Para qué te prepara:
Attraverso il Master di Formazione Permanente in Gestione del Talento e delle Risorse Umane, acquisirai le conoscenze, le competenze tecniche e interpersonali e le capacità necessarie per condurre una gestione ottimizzata del gruppo di persone che compongono le organizzazioni, tenendo conto delle loro esigenze e particolarità, nonché conoscere e applicare modelli di leadership e gestione per competenze a tutti i livelli.
A quién va dirigido:
Il Master di Formazione Permanente in Gestione del Talento e delle Risorse Umane è rivolto a professionisti nel campo delle risorse umane, del diritto, dell'amministrazione aziendale o della psicologia interessati a imparare come sviluppare il talento, la creatività e le competenze dei dipendenti attraverso l'implementazione di strategie di gestione integrata delle risorse umane.
Titulación:
Titolo di Master in Gestione del Talento e delle Risorse Umane con 1500 ore rilasciato da EDUCA BUSINESS SCHOOL come Business School accreditata per la formazione professionale con validità a livello internazionale.
Objetivos:
- Prendere consapevolezza dell'importanza della gestione del capitale umano come elemento differenziatore dell'organizzazione. - Approfondire come valutare, apprezzare, attrarre e gestire il talento delle persone all'interno dell'organizzazione. - Condurre un processo di reclutamento e selezione del personale basato sulle nuove tecniche. - Studiare le nuove tendenze nel leadership dei team e nelle dinamiche di gruppo per aumentare l'efficienza lavorativa. - Analizzare le diverse tecniche di formazione. - Identificare le necessità di competenze per raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione. Approfondire le metodologie di coaching e mentoring per potenziare il talento.
Salidas Laborales:
Grazie alle competenze, alle abilità e alla visione strategica acquisite con il Master di Formazione Permanente in Gestione del Talento e delle Risorse Umane, avrai un profilo professionale che ti permetterà di lavorare come reclutatore, selezionatore, formatore, consulente, responsabile della gestione e sviluppo delle persone, Talent Acquisition Specialist o HR Manager.
Resumen:
Le organizzazioni sono sempre più consapevoli che il successo aziendale si ottiene attraverso una buona gestione del capitale umano. Pertanto, diventa necessario conoscere gli strumenti per trasformare il capitale umano in un elemento differenziante all'interno dell'organizzazione nel mercato economico e ciò può essere raggiunto solo con professionisti formati per progettare, organizzare e gestire una politica adeguata di Gestione del Talento e reclutamento. Attraverso il Master in Formazione Continua in Gestione del Talento e delle Risorse Umane, acquisirai una visione strategica e sostenibile della gestione delle persone che ti permetterà di influire direttamente sulla gestione del talento e sulla competitività delle organizzazioni.
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
MODULO 1. IL CAPITALE UMANO NELL'ORGANIZZAZIONE
MODULO 2. INNOVAZIONE, STRATEGIA E LEADERSHIP DELLE PERSONE
MODULO 3. LEADERSHIP E ABILITÀ MANAGERIALI
MODULO 4. GESTIONE DEL CAMBIAMENTO
MODULO 5. INBOUND RECRUITMENT: ATTRARRE IL TALENTO
MODULO 6. INBOUND RECRUITMENT: ATTRAZIONE E SELEZIONE DEL TALENTO
MODULO 7. INBOUND RECRUITMENT: ATTRARRE E FIDELIZZARE IL TALENTO UMANO
MODULO 8. SVILUPPO DELLE COMPETENZE E MOTIVAZIONE
MODULO 9. IL CONFLITTO LAVORATIVO E LA MEDIAZIONE
MODULO 10. COACHING E MENTORING