Curso Gratuito FCOO01 Inserción Laboral y Técnicas de Búsqueda de Empleo

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Para qué te prepara:

La presente formación se ajusta al Programa Formativo de Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo, dirigido al conocimiento de técnicas y recursos facilitadores de la inserción laboral, así como la situación de trabajo en la familia profesional en la que se integra la acción formativa principal, incidiendo en las técnicas de búsqueda de empleo y en los aspectos técnicos de las relaciones laborales. Este curso facilita la preparación para la obtención de dichas competencias profesionales a través de la experiencia profesional y la formación de carácter complementario que supone el curso.

A quién va dirigido:

Este curso está dirigido a todas aquellas personas que, ya sea a nivel profesional o por interés particular, pretendan adquirir conocimientos relacionados con la inserción laboral y Técnicas de búsqueda de empleo, así como a los centros en los que se ofrezca el asesoramiento y ayuda de demandantes de empleo.

Titulación:

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Objetivos:

- Definir el concepto de mercado de trabajo e identificar su estructura fundamental y la tendencia actual. - Identificar el concepto de ocupación y diferenciar las distintas clasificaciones de ocupación en España. - Determinar las distintas técnicas de motivación ante la búsqueda de trabajo. - Organizar de forma estratégica el proceso de búsqueda de empleo. - Diferenciar los distintos canales de búsqueda de empleo. - Elaborar un dossier personal dirigido a una oferta o autocandidatura, de manera que se adapte al puesto de trabajo que se busca. - Identificar las distintas pruebas que se llevan a cabo en un proceso de selección. - Diferenciar los distintos sistemas de formación profesional en España. - Conocer los elementos esenciales de todo contrato de trabajo y cómo están disciplinados en las leyes laborales. - Conocer de manera general al sistema de protección de la Seguridad Social.

Salidas Laborales:

Profesionales en el ámbito de la orientación laboral que desarrollen su actividad profesional tanto por cuenta propia como ajena, en empresas públicas o privadas, dedicadas al estudio, promoción, implantación y gestión relativos a la inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo.

Resumen:

En el ámbito de la formación complementaria es necesario conocer los diversos campos de la inserción laboral y de las técnicas de búsqueda de empleo, dentro del área profesional de la orientación laboral. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para conocer la situación del mercado de trabajo y las características del empleo que busca, las competencias profesionales y personales que le han de facilitar el acceso y las técnicas y recursos de las que dispone para este fin, de manera que podrá elaborar un proyecto profesional personal que le permitirá la inserción laboral.

Metodología:

La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:

PARTE 1. LA EMPLEABILIDAD

MÓDULO 1. PRÁCTICAS

  1. Analizar la realidad laboral del mercado de trabajo y establecer las características del puesto de trabajo objeto de la búsqueda
  2. Efectuar ejercicios de reflexión con el objeto de elaborar una plantilla de competencias profesionales (experiencias y formativas) y competencias personales necesarias para desarrollar las funciones del puesto de trabajo
  3. Efectuar ejercicios de reflexión sobre las propias actitudes y elementos motivacionales en cuanto a la búsqueda de empleo
  4. Detectar los puntos débiles que dificultan el acceso al puesto de trabajo deseado y los puntos fuertes con el objetivo de elaborar un proyecto profesional que incluya actuaciones óptimas para la inserción laboral

MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS

  1. Concepto de mercado de trabajo, estructura y tendencias
  2. La ocupación objeto de la búsqueda en relación al mercado de trabajo
  3. Análisis de la ocupación. Competencias profesionales y criterios de ejecución
  4. Conocimientos y habilidades profesionales y personales con relación al puesto de trabajo
  5. El trabajo de las actitudes y motivación para la búsqueda de empleo
  6. La organización estratégica en la búsqueda de empleo

PARTE 2. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

MÓDULO 1. CONTENIDOS PRÁCTICOS

  1. Elaborar una carta de presentación y un currículum dirigida a una oferta y adaptado al puesto de trabajo que se busca
  2. Elaborar una carta de presentación y un currículum de autocandidatura y adaptado al puesto de trabajo que se busca
  3. Elaborar un dossier con los canales de búsqueda más apropiados en cuanto al empleo que se busca

MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS

  1. Las técnicas y recursos disponibles para la búsqueda de empleo por cuenta ajena

    2. - Los canales de búsqueda: publicidad, Internet, bolsas de empleo, etc.

    - El dossier personal: el currículum y la carta de presentación

    - El proceso de selección y contratación que realiza la empresa

    - La oferta de empleo. La autocandidatura

    - La entrevista

    - Las pruebas de selección y los psicotécnicos

    - La oferta de empleo público

  2. La formación profesional en España

    3. - Los distintos subsistemas de Formación Profesional

    - Organismos gestores

    - Otras ofertas formativas

    - Programas de empleo-formación: Escuelas taller y Casas de Oficio

    - Talleres de empleo

PARTE 3. ASPECTOS LEGALES DE LA RELACIÓN LABORAL

MÓDULO 1. CONTENIDOS PRÁCTICOS

  1. Reconocer y discriminar los tipos de contratos
  2. Interpretar la nómina

MÓDULO 2. CONTENIDOS TEÓRICOS

  1. El derecho del trabajo. Regulación básica
  2. El contrato de trabajo: concepto, tipos, duración, el período de prueba
  3. El salario. La nómina
  4. La modificación, suspensión y extinción del contrato
  5. Afiliación y cotización a la Seguridad Social
  6. La representación laboral y la negociación colectiva