Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Experto en Procedimiento y Régimen Sancionador en el Orden Social:
Una vez finalizado el estudio de este curso, el alumno/a será capaz de reconocer y analizar las diferentes casuísticas en el orden social, en relación a las infracciones y sanciones, su tipología, gravedad y los diferentes mecanismos legales para su interposición y recurso de las mismas, en los diferentes niveles, administrativo y judicial. El desarrollo y estudio del procedimiento laboral acercará al alumnado a los distintos mecanismos de resolución de las mismas.
A quién va dirigido:
Dirigido a estudiantes con titulación de grado o equivalente en las áreas de derecho, relaciones laborales o administración de empresas, así como a profesionales que deseen perfeccionar sus conocimientos o actualizarlos, en el ámbito de asesorías jurídicas, bufetes de abogados, departamentos de recursos humanos en empresas así como puestos asimilados.
Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Experto en Procedimiento y Régimen Sancionador en el Orden Social:
- Analizar la situación actual de las infracciones y sanciones en el orden social. - Entender el alcance y graduación de las diferentes sanciones en el ámbito laboral y social. - Comprender los mecanismos legales y procedimentales para la gestión de procedimientos sancionadores. - Determinar los recursos y actos para la impugnación de decisiones judiciales en el orden social.
Salidas Laborales:
Asesorías laborales, Gestorías, Departamentos de recursos humanos en empresas, Despachos de abogados, etc.
Resumen:
En los últimos años, la legislación en materia laboral y social ha sufrido numerosos y sustanciales cambios que han afectado de forma transversal a todo el sistema jurídico. Comprender, entender y saber identificar y aplicar todas estas modificaciones se ha convertido en una tarea de obligado cumplimiento para cualquier profesional del sector, asesores, abogados o departamentos de RRHH. El curso Experto en Procedimiento y Régimen Sancionador en el Orden Social ayudará al alumno a situarse correctamente ante el sistema de infracciones y sanciones en el orden social, incidiendo también en el procedimiento correspondiente convirtiéndolo en un profesional cualificado para desempeñar cualquier tarea en una asesoría, gestoría, despacho de abogados o departamentos de recursos humanos de empresas.
Titulación:
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
Metodología:
Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.
Temario:
MÓDULO 1. Infracciones y Sanciones en el Orden Social
UNIDAD DIDÁCTICA 1. Inspección de Trabajo
- Inspección de trabajo. Objeto y regulación
- Función Inspectora
- Actuaciones de la Inspección. Modalidades de actuación
- Medidas derivadas de la actuación de la Inspección
- Procedimiento sancionador
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Infracciones Laborales
- Infracciones laborales, concepto y regulación
- Infracciones en materia de relaciones laborales
- Infracciones en materia de empleo
- Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales
- Infracciones en materia de empresas de inserción
- Infracciones en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias
- Infracciones en materia de Seguridad Social
- Infracciones de los empresarios, entidades de formación, entidades que asuman la organización de acciones de F.P.E. programada por las empresas, trabajadores por cuenta propia o autónomos y asimilados
- Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones
- Infracciones de las Mutuas de accidentes de trabajo
- Infracciones de las empresas que colaboren voluntariamente en la gestión
- Infracciones en materia de sociedades cooperativas
- Infracciones en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Sanciones Laborales
- Sanciones Laborales
- Cuantía de las sanciones
- Sanciones referentes a infracciones en materia de relaciones laborales y empleo, en materia de en materia de Seguridad Social, en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros, en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias
- Sanciones referentes a infracciones en materia de prevención de riesgos laborales
- Sanciones en materia de Seguridad Social cuando se deriven de actas de infracción y liquidación que se refieran a los mismos hechos y se practiquen simultáneamente
- Sanciones referentes a infracciones en materia de cooperativas
- Sanciones accesorias
- Infracciones relacionadas con materia preventiva
- En materia de Seguridad Social
- En materia de colocación, empleo y fomento de empleo
- En materia de igualdad
MÓDULO 2. PROCEDIMIENTO LABORAL
UNIDAD FORMATIVA 1. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO PROCESAL LABORAL
- Aproximación al procedimiento laboral
- El proceso social tras las reformas de 2011 y 2012
- Aplicación transitoria de la Ley de Procedimiento Laboral
- Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
- Competencia material
- Competencia objetiva y funcional
- Competencia territorial
- Tratamiento procesal de la competencia y la jurisdicción
- Prejudicialidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
- Jurisdicción Social: Nociones Generales
- Principios del proceso laboral
- Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
- El sistema de fuentes en el proceso social
- Aplicación de la Ley procesal en el tiempo y en el espacio
- Organización del Orden Jurisdiccional Social
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
- Las partes en el proceso
- Pluralidad de partes
- Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
- El poder de disposición
- Intervención del FOGASA en el Proceso Laboral
- Legitimación procesal. Legitimación activa y pasiva
- Representación y postulación procesal
- Representación voluntaria y obligatoria
- Representación a través de un profesional
- Administraciones Públicas y Entidades Gestoras de la Seguridad Social
- Sucesión procesal
- El beneficio de la justicia gratuita
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO O COMÚN
- Ideas generales sobre el proceso común
- Principios inspiradores del proceso laboral
- Actuaciones previas en el proceso ordinario
- Examen de parte
- Examen de documentos
- Autorización judicial
- Anticipación y aseguramiento de la prueba
- Medidas cautelares
- La demanda
- La Fase intermedia en el proceso laboral ordinario
- Admisión de la demanda
- Plazos
- Citación de las partes
- Suspensión del juicio antes del inicio
- Acto del Juicio
- Fase inicial y de alegaciones
- Fase probatoria
- Fase de conclusiones
- Suspensión del plazo para dictar sentencias
- La Sentencia
- Requisitos de la sentencia
- Procedimiento de la sentencia
- Contenido decisorio de la sentencia
- Efectos de la sentencia
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODALIDADES PROCESALES Y PROCESOS ESPECIALES
- Aproximación a las modalidades procesales
- Los procesos por despido
- Competencia y partes
- La demanda
- Sentencia
- Recursos
- Procesos de carácter colectivo
- Competencia y partes
- Inicio del proceso
- Sentencia
- Recursos
- Libertad sindical y demás derechos fundamentales
- Competencia y partes
- Procedimiento
- Demanda
- Conciliación y juicio. La prueba
- Sentencia
- Procesos de oficio
- Clasificación de los procesos de oficio
- Demanda
- Sentencia
- Procesos en materia de seguridad social
- Competencia y partes
- Demanda
- Expediente administrativo
- Sentencia
- Recursos
- Otros
- Impugnación de sanciones
- Vacaciones
- Reclamaciones en materia de clasificación provisional
- Impugnaciones por movilidad geográfica y modificación de las condiciones de trabajo
- Lactancia y reducciones de jornada
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
- Los recursos y su función constitucional
- Clases de recursos administrativos
- Proceso contencioso-administrativo social
- Recursos de reposición y súplica
- Caracteres fundamentales del recurso de reposición
- Fases del recurso de reposición
- Recurso de Queja
- Caracteres del recurso de queja
- Resoluciones recurribles por el recurso de queja
- Tramitación del recurso de queja
- Recurso de suplicación
- Objeto del recurso de suplicación
- Tramitación del recurso de suplicación
- Recurso de casación
- Caracteres del recurso de casación
- Resoluciones recurribles por el recurso de casación
- Procedimiento del recurso de casación
- Recurso para unificación de la doctrina
- Caracteres del recurso de casación para unificación de la doctrina
- El presupuesto del recurso a instancia de parte: la contradicción
- Otros recursos: recursos contra sentencias firmes
- Nulidad, aclaración y rectificación de sentencias
- Recurso de amparo
- El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE EJECUCIÓN
- El Proceso de Ejecución: Consideraciones generales
- Principios inspiradores de la ejecución
- Ejecución laboral ordinaria
- Desarrollo del proceso
- Partes
- Plazo para solicitar la ejecución
- Ejecuciones especiales
- Ejecución Dineraria
- Ejecución de las sentencias firmes de despido
- Ejecución frente a entes públicos y Seguridad Social
- Ejecución provisional
- Ejecución provisional ordinaria
- Ejecución provisional especial
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO CAUTELAR
- Procedimiento concursal
- Finalidad del concurso de acreedores
- Declaración de concurso
- Legitimación para la declaración de concurso
- Pretensiones sociales en el concurso
- Competencia social del juez mercantil
- Algunas precisiones procesales para el concurso con asuntos en materia laboral
- Procedimiento judicial de regulación de empleo
UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. CONCILIACIÓN PREVIA
- Desarrollo papeleta de conciliación previa
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE DEMANDA
- Elaboración de demanda genérica
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA
- Elaboración de anuncio recurso de súplica
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA
- Elaboración de recurso de súplica
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE CASACIÓN
- Elaboración de anuncio de interposición de recurso de casación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. SOLICITUD DE EJECUCIÓN DE SENTENCIA
- Elaboración de solicitud de ejecución de sentencia por incumplimiento de readmisión
curso gratuito le prepara para ser
Asesorías laborales, Gestorías, Departamentos de recursos humanos en empresas, Despachos de abogados, etc.
. ¿A qué esperas para llevar a cabo tus proyectos personales?.
Hola.como puedo solicitar admision?
Buenas tardes para tener más información gratuita puede rellenar el formulario y le informamos sin compromiso.