Curso Gratuito Experto en Mobbing. Riesgos Psicosociales

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Curso 100% Bonificable si eres trabajador contratado en el régimen general y envías la documentación de matrícula (en el caso de ser estudiante, desempleado, autónomo, funcionario o jubilado puedes realizar este curso de forma parcialmente subvencionada)

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Para qué te prepara:

EL presente curos en Mobbing. Riesgos Psicosociales te preapra para que al finalizar el manual, el seras capaz de interpretar los factores emergentes de esta nueva sociedad que derivan en riesgos psicosociales para el trabajador.

A quién va dirigido:

El curso de Experto en Mobbing y Riesgos Psicosociales va dirigisdo a estudiantes o profesionales entre los que encuadramos a directivos, directores de recursos humanos, responsables y técnicos de departamentos de prevención de riesgos laborales, personas con responsabilidad de mando, coordinadores de equipo, delegados de prevención, personal de salud o educación, y cualquier otro profesional que desee completar su formación y capacitación en esta temática.

Titulación:

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Objetivos:

El alumno será capaz de interpretar los factores emergentes de esta nueva sociedad que derivan en riesgos psicosociales para el trabajador. Adquirir una perspectiva crítica a través del análisis de los mismos para detectar a tiempo estos riesgos. Diferenciar qué es mobbing de lo que no lo es, y conocer cuáles son las herramientas básicas para afrontar esta situación.

Salidas Laborales:

Recursos Humanos - Personal

Resumen:

El curso de Experto en Mobbing y Riesgos Psicosociales te ofrece una formacion completa es este ámbito. Formación pensanda para que el alumno conozca e identifique los riesgos psicosociales que se dan en la sociedad actual y que pueden influir en las labores profesionales de los trabajadores en el ámbito profesional.

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA EVOLUCIÓN DEL TRATAMIENTO DE LOS RIESGOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FACTORES PSICOSOCIALES: FASES PARA SU EVALUACIÓN.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOOBING.
  1. Introducción.
  2. ¿Qué es el moobing? Distintas definiciones.
  3. La nueva plaga laboral del siglo XXI.
  4. El psicoterror laboral o acoso psicológico en el trabajo.
  5. Desarrollo del problema.
  6. La empresa como campo de concentración.
  7. Las partes implicadas.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL ACOSO SEXUAL.
  1. Introducción.
  2. Tipo de acoso sexual.
  3. Consideraciones sobre al acoso sexual.
  4. Consecuencias.
  5. ¿Qué se está haciendo al respecto?.
  6. Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española.
  7. Prevención.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ESTRÉS LABORAL.
  1. Introducción.
  2. Epidemiología y costes del estrés laboral.
  3. Factores psicosociales que inciden en el estrés laboral.
  4. La intervención en la empresa.
  5. Sistemas de información y comunicación.