Para qué te prepara:
El presente Curso de Experto en Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red preparará al alumno para conocer y manejar las aplicaciones que ponen en contacto a los usuarios con la Entidad correspondiente para el envío y recepción de datos. El curso te prepara además, para conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías ponen a disposición de la Gestión laboral; y para el intercambio de información y documentos con la Administración de la Seguridad Social, la Autoridad laboral, la inspección de trabajo y las mutuas.
A quién va dirigido:
El presente Curso de Experto en Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red se encuentra dirigido a aquellos profesionales que se encuentran asociados a los trabajos de gestión laboral, especialmente a aquellos que desarrollan su actividad profesional a través de sistemas como contrat@, del@, cret@ y sistemas de red. Por otro lado, este curso pretende acercar dichos conocimientos a todas las personas interesadas en adquirir los mismos para el fomentar sus propios conocimientos y ampliar los mismos.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Objetivos:
-Conocer los conceptos generales en los que se fundamenta la relación laboral. - Capacitar a los alumnos y alumnas para realizar los distintos procesos vinculados con la gestión de contratos. - Presentar los distintos procesos de comunicación con la Tesorería de la Seguridad Social por medio de las nuevas tecnologías. -Reconocer la relevancia del Sistema Cret@ en la actualidad.
Salidas Laborales:
Encargados de Gestión Laboral. Departamentos de Recursos Humanos y/o Contabilidad de cualquier empresa, así como, toda aquella persona que desee fomentar su propio conocimiento dentro del ámbito de la gestión laboral.
Resumen:
Vivimos en una época donde la innovación tecnológica ha sustituido algunas tareas humanas por invenciones eficaces en las que se ahorra en factor tiempo y coste; el problema surge cuando las empresas introducen estas mejoras en su día a día pero no saben sacar el máximo partido. El Curso de Experto en Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red, dentro del contexto de gestión laboral, busca que el alumno obtenga las capacidades suficientes para el uso de las aplicaciones que existen en la gestión del personal de una empresa, aplicaciones en las que se pone en contacto a los usuarios con la entidad correspondiente para el envío y recepción de datos que anteriormente había que hacer en persona. Además, el presente Curso de Experto en Gestión Laboral a través de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red nos aporta una formación acerca del Sistema Cret@, este sistema en la actualidad posee una gran relevancia ya que el mismo se centra en el trabajado y no en la empresa.
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones y ejercicios que se incluyen dentro del cuaderno de ejercicios. Así mismo podrá visualizar los contenidos del CDROM que se incluyen como material complementario de consulta al curso. Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, dicho cuaderno de ejercicios. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% del total de las respuestas).
Temario:
- Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) - Capacidad - Forma - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.) - Duración - Sujetos del contrato de trabajo - Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social - Régimen de trabajadores del mar - Minería del carbón - Concepto de salario - Composición y elementos del salario - El salario mínimo interprofesional - Las pagas extraordinarias - El recibo del salario - Garantías del salario - Requisitos para acceder a la prestación - Contenido y duración de la prestación - Requisitos para acceder a la prestación - Contenido de las prestaciones y su duración - Prestación no contributiva de invalidez - Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo) - Contenido y duración - Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo) - Riesgo durante el embarazo - Maternidad - Riesgo durante la lactancia - Paternidad - Requisitos comunes para acceder a las prestaciones - La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) - Los certificados digitales 151 - Instalación y configuración del sistema RED - Introducción - Funcionamiento del sistema RED - Servicios personales - Introducción - Cotización - Afiliación - Partes médicos - Comunicaciones con WinSuite32 - Envío y recepción de ficheros - Consulta de ficheros enviados - Consulta/descarga de acuses técnicos - Cambio de contraseña certificado SILCON - Información general - Solicitud de autorización - Recuperación de la clave personal - Seguimiento de la solicitud - Gestión de la autorización - A través de la comunicación de datos - A través del modelo de la comunicación - A través del modelo de prórroga - A través del modelo de horas complementarias - A través del envío de ficheros - Subrogación - Datos del Anexo de formación - Copia básica de los contratos iniciales - Copia básica de la transformación - La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica - Emitir y consultar un comunicado urgente - Proyecto de Sistema de Liquidación Directa - Cambio de procedimiento - Facturación de las cuotas - Fraccionamiento de los períodos de liquidación - Variación de peculiaridades de cotización y su efecto en las liquidaciones de cuotas - Otras situaciones que modifican la liquidación de cuotas - Liquidaciones de cuotas de tipo L13 - No se fracciona en tramos - Ficheros remitos por el usuario: - Ficheros remitos por la TGSS: - Proceso del primer mes - Proceso del segundo mes y siguientes - Rectificación - Otras funciones - Confirmación y cierre - Ingreso y anulación UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS INTRODUCTORIOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA RED
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA CONTRA@
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA DELT@
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA CRET@
ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES
ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN 2015
ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP