Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Experto en Gestión Clínicas de Osteopatía + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES (Doble Titulación + 20 Créditos tradicionales LRU + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestión de Clínicas de Osteopatía):
El Curso de Experto en Gestión Clínicas de Osteopatía + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES le prepara para conocer a fondo el ámbito de la osteopatía en relación con la gestión de clínicas de este campo, conociendo aspectos fundamentales como los recursos humanos, fiscalidad etc.
A quién va dirigido:
Este Curso de Experto en Gestión Clínicas de Osteopatía + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES está dirigido a todos aquellos profesionales del entorno de la osteopatía o terapia manual que deseen seguir formándose en la materia y adquirir conocimientos sobre el tratamiento de esta problemáticas además de conocer las técnicas de gestión en clínicas de osteopatía.
Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Experto en Gestión Clínicas de Osteopatía + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES (Doble Titulación + 20 Créditos tradicionales LRU + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestión de Clínicas de Osteopatía):
- Conocer los modelos de las cadenas miofasciales. - Conocer la mecánica de la columna vertebral. - Aplicar técnicas de relajación miofascial con compresión isquémica. - Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. - Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. - Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. - Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico. - Proporcionar la capacitación para poder asumir el trabajo cotidiano necesario en los procesos del punto 1, con el objeto de desarrollarlo con la mayor profesionalidad posible. - Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.
Salidas Laborales:
Sector empresarial, asesorías, consultoras, etc.
Resumen:
Si se dedica al mundo de la osteopatía o terapias manuales y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la gestión de clínicas de este tipo además de tratar los puntos gatillo de las diferentes cadenas musculares este es su momento, con el Curso de Experto en Gestión Clínicas de Osteopatía + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES podrá adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta función de manera profesional. El Curso aporta una formación superior pensada para crear y gestionar distintos grupos de trabajo y enfocar el liderazgo según cada grupo a nivel de experto en el entorno de la osteopatía.
Titulación:
Doble Titulación: - Titulación de Experto en Gestión Clínicas de Osteopatía con 300 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales- Titulación Universitaria en Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES con 200 horas Expedida por la Universidad como Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
PARTE 1. GESTIÓN DE CLÍNICAS DE OSTEOPATÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MODELOS DE LAS CADENAS MIOFASCIALES.
- Herman Kabat 1950: facilitación neuromuscular.
- Godelieve Struyf-Denys.
- Thomas W. Myers.
- Leopold Busquet.
- Paul Chauffour: El enlace mecánico en osteopatía.
- Resumen de diferentes modelas de cadenas miofasciales.
- Patrones motores.
- Modalidades de aplicación.
- Constataciones.
- Organización de las cinco cadenas musculares.
- Meridianos miofasciales.
- Cadenas miofasciales según T. Myters.
- Cadenas musculares.
- Cadenas miofasciales según Busquet.
- Funciones de las cadenas musculares miofasciales.
- Cadena biomecánicas de Paul Chauffour.
- Cadena miofasciales según Busquet.
- Funciones de las cadenas musculares miofasciales.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FISIOLOGÍA.
- El tejido conectivo.
- Las células.
- Sustancia intercelular.
- Vascularización del tejido conectivo.
- Fenómeno creep.
- El musculo.
- Las fascias.
- Patrones del dolor.
- Inervación vegetativa de los órganos.
- Irvin M. Korr.
- Sir Charles Sherrington.
- Harrison H. Fryette.
- La marcha como patrón motor global y funcional.
- Análisis de la marcha.
- Actividad muscular durante la marcha.
- Difusión.
- Osmosis.
- Función de las fascias.
- Manifestaciones de las alteraciones fasciales.
- Valoración de las tensiones fasciales.
- Causas de las disfunciones muscuesqueleticas.
- Génesis de los trastornos miofasciales.
- Importancia de las disfunciones somáticas de la columna para el conjunto del organismo.
- Importancia de la medula espinal.
- Importancia del sistema nervioso automático.
- Importancia de los nervios para el trofismo.
- Inhibición de los antagonistas o inervación recíproca.
- Relajación posiometrica.
- Sumacion temporal y local, sumacion espacial.
- Inducción sucesiva.
- Las leyes de Lovett.
- Las leyes de Fryette.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELO CRANEOSACRO.
- William G. Sutherland.
- Biomecánica del sistema craneosacro.
- Movimientos y disfunciones del mecanismo craneosacro.
- Flexion-extension.
- Torsión.
- Inclinación lateral-rotación.
- Verticalstrain y lateralstrain.
- Disfunción por compresión de la SEB.
- Disfunciones intraoseas.
- Disfunciones del sacro.
- Influencia de las disfunciones craneales y de las posiciones incorrectas sobre la periferia.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODELO BIOMECÁNICA DE JOHN MARTIN LITTLEJOHN. LA MECÁNICA DE LA COLUMNA VERTEBRAL.
- Historia.
- Mecánica de la columna vertebral y las líneas de fuerza del cuerpo.
- Polígono de fuerzas.
- Arcos, puntos de rotación y arcos dobles.
- Specific Adjusting Technique SAT según Dummer.
- Línea de fuerza central.
- Línea anterior del cuerpo.
- Línea anteroposterior.
- Dos líneas posteroanterior.
- Arcos.
- Puntos de rotación.
- Arcos dobles.
- Historia.
- Procedimiento.
- Las tres unidades.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MÚSCULOS POSTURALES, MÚSCULOS FASICOS Y PATRONES POSTURALES CRUZADOS.
- La contribución de Vladimir Ianda a los métodos de tratamiento miofascial.
- Estática.
- Motricidad.
- Fibras musculares posturales (fibras rojas).
- Fibras musculares fasicas (fibras blancas).
- Músculos con tendencia al acortamiento.
- Músculos con tendencia al debilitamiento.
- Patrones posturales cruzados.
- Consecuencias prácticas.
- Patrón postural cruzado superior.
- Patrón postural cruzado inferior.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PATRONES DE ZINK.
- Composición de los patrones de Zink.
- Aplicaciones prácticas de los patrones de Zink.
- Complejo occipital-atlas-axis (OAA).
- Abertura torácida superior.
- Abertura torácida inferior.
- Pelvis.
- Complejo occipital-altas-axis (OAA).
- Abertura torácida superior (ATS).
- Abertura torácida inferior (ATI).
- Pelvis (PE).
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CADENAS MIOFASCIALES: UN MODELO.
- Cadenas musculares.
- Resumen y conclusiones de las cadenas flexores y extensoras.
- Torsión.
- Particularidades de algunos músculos o grupos musculares.
- Cadenas flexora.
- Cadenas extensoras.
- Cadenas flexores.
- Cadenas extensoras.
- M. Esternocleidomastoideo.
- Mm. Escalenos.
- Diafragma.
- M. psoasiliaco.
- Rotadores de la cadera.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. ESTÁTICA.
- Postura.
- Influencia de la fuerza de la gravedad sobre el aparato locomotor.
- Zonas charnela.
- La regulación del equilibrio.
- Exploración.
- Diferencia en la longitud de las piernas.
- Diagnóstico de una diferencia de longitud de las piernas.
- ¿Se debe equilibrar la diferencia de longitud de las piernas?
- Importancia práctica.
- Receptores de la estática.
- Resumen de la regulación del equilibrio.
- Metodología.
- Análisis de las posturas.
- Diferenciación parietal-visceral-craneal.
- Exploración de los receptores de la estática.
- Conclusión.
- Modificaciones estáticas de la pelvis y de la columna vertebral en las diferencias de longitud de las piernas.
- Consecuencias para el sistema musculo esquelético y síntomas de la diferencia de longitud de las piernas.
UNIDAD DIDÁCTICA 10. DIAGNÓSTICO.
- Anamnesis.
- Exploración.
- Observación.
- Palpación.
- Pruebas de movilidad.
UNIDAD DIDÁCTICA 11. TERAPIA.
- Técnicas de energía muscular (TEM).
- Técnicas de relajación miofascial.
- Técnicas neuromusculares (TNM).
- Técnicas de relajación miofascial con compresión isquémica.
- Definición.
- Indicadores y Contraindicadores.
- Condiciones para una aplicación optima de las TEM.
- Condiciones técnicas y auxiliares para la aplicación de las TEM.
- Variantes de las TEM.
- Principios fisiológicos.
UNIDAD DIDÁCTICA 12. DEFINICIÓN.
UNIDAD DIDÁCTICA 13. CLASIFICACIÓN DE LOS PUNTOS GATILLO.
UNIDAD DIDÁCTICA 14. FISIOPATOLOGÍA DE LOS PUNTOS GATILLO
- Diagnóstico de los puntos gatillo.
- Tratamiento de los puntos gatillo.
UNIDAD DIDÁCTICA 15. DIAGNÓSTICO DE LOS PUNTOS GATILLO.
UNIDAD DIDÁCTICA 16. TRATAMIENTO DE LOS PUNTOS GATILLO.
UNIDAD DIDÁCTICA 17. FACTORES QUE MANTIENEN LOS PUNTOS GATILLO
- Segmento facilitado.
UNIDAD DIDÁCTICA 18. SEGMENTO FACILITADO.
UNIDAD DIDÁCTICA 19. PUNTOS GATILLO.
- Músculos del dolor de la cabeza y de la nuca.
- Músculos del color de la parte superior del tórax y de la región del hombro-brazo.
- Músculos del dolor del codo y de los dedos.
- Músculos del dolor de la parte superior del tronco.
- Músculos del dolor de la parte inferior del tronco.
- Músculos del dolor de la cadera, del muslo y de la rodilla.
- Músculos del dolor de la pierna del tobillo y del pie.
- M. trapecio.
- M. esternocleidomastoideo.
- M. Masetero.
- M. temporal.
- M. pterigoideo lateral.
- M. pterigoideo medial.
- M. digastrico.
- M. orbicular de los ojos, m. cigomático mayor, platisma.
- M. occipitofrontal.
- Mm. Esplenios de la cabeza y del cuello.
- Mm. Semiespinosos de la cabeza y del cuello.
- Mm. Multifidos (mm. transverso espinosos).
- Mm. Tectos posteriores mayor y menor de la cabeza mm. Oblicuos inferior y superior de la cabeza.
- Estiramientos de la musculatura lateral del cuello y de la nuca.
- M. elevador de la escapula.
- Mm. Escalenos.
- M. supraespinoso.
- M. infraespinoso.
- M. redondo menor.
- Estiramiento de los rotadores externos del hombro.
- M. redondo mayor.
- M. dorsal ancho.
- Estiramiento de la región lateral del tronco.
- M. subescapular.
- M. romboides.
- M. deltoides.
- M. coracobraquial.
- M. Bíceps braquial.
- Estiramientos del m. bíceps braquial.
- M. braquial.
- M. tríceps braquial.
- M. anconeo.
- Mm. Branquiorradical.
- M. extensor radial largo del carpo.
- M. extensor radial corto del carpo.
- M. extensor cubital del carpo.
- Mm. Extensor de los dedos y del índice.
- M. supinador.
- Estiramiento de los extensores del brazo.
- M. palmar largo.
- M. flexor radial del carpo.
- M. flexor cubital del carpo.
- M. flexor superficial de los dedos.
- M. flexor largo del pulgar.
- M. pronador redondo.
- Estiramiento de los flexores del antebrazo.
- Mm. Aductor y oponente del pulgar.
- M. abductor del dedo meñique.
- Mm. Interóseos.
- M. pectoral mayor.
- M. pectoral menor.
- M. subclavio.
- Estiramiento de la musculatura pectoral.
- M. esternal.
- M. serrato posterior superior.
- M. serrato posterior inferior.
- M. anterior.
- M. erector de la columna.
- Estiramiento de la musculatura intrínseca de la espalda.
- M. recto del abdomen mm. Oblicuos interno y externo del abdomen m. transverso del abdomen m. piramidal.
- Estiramiento de la musculatura abdominal.
- M. cuadrado lumbar.
- Estiramiento de la región lateral del tronco.
- M. psoasilitico.
- Estiramiento de la musculatura glútea y flexora.
- Músculos del suelo pélvico.
- M. Glúteo mayor.
- M. Glúteo medio
- M. Glúteo menor.
- M. piriforme.
- Estiramiento del m. piriforme.
- M. tensor de la fascia lata.
- M. sartorio.
- M. pectíneo.
- M. cuádriceps femoral.
- Estiramiento de los m. cuádriceps femorales.
- M. grácil (recto interno).
- M. aductor largo.
- M. aductor corto.
- M. aductor mayor.
- Estiramiento de los aductores cortos de la cadera.
- Estiramiento de los aductores largos.
- M. Bíceps femoral.
- M. semitendinoso.
- M. semimembranoso.
- Estiramiento de la musculatura isquiotibial.
- M. poplíteo.
- M. tibial anterior.
- M. tibial posterior.
- Mm. Peroneo largo, corto y tercer peroneo.
- M. gastrocnemio.
- Mm. Soleo y plantar.
- Estiramiento de la musculatura de la pantorrilla.
- Mm. Flexor largo de los dedos y flexor largo del dedo gordo.
- M. abductor del dedo meñique.
- M. cuadrado plantar.
- Mm. Interóseos dorsales.
- Mm. Interóseos plantares.
- M. aductor del dedo gordo.
- M. flexor corto del dedo gordo.
PARTE 2. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
- Las PYMES como organizaciones
- Liderazgo
- Un nuevo talante en la Dirección
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO
- Introducción
- Utilidad del Plan de Empresa
- La introducción del Plan de Empresa
- Descripción del negocio. Productos o servicios
- Estudio de mercado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN
- Plan de Marketing
- Plan de Producción
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS
- Infraestructura
- Recursos Humanos
- Plan Financiero
- Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
- Estructura legal. Forma jurídica
PARTE 3. GESTIÓN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
- Introducción
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RR EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
- Formación en la empresa. Desarrollo del talento
- Marketing de la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
- Introducción
- Comunicación interna
- Herramientas de comunicación
- Plan de comunicación interna
- La comunicación externa
- Cultura empresarial o corporativa
- Clima laboral
- Motivación y satisfacción en el trabajo
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo
- Las empresas de trabajo temporal (ETT)
- Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
- Contratos indefinidos
- Contratos temporales
- Contratos para personas con discapacidad
- Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
- Otros tipos de contratos
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL
- Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
- Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Sistemas especiales de la Seguridad Social
- Altas y bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS
- El Salario
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
PARTE 4. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
- Introducción a la contabilidad
- La dualidad de la contabilidad
- Valoración contable
- Anotación contable
- Los estados contables
- El patrimonio de la empresa
- Normativa: Plan General Contable
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE
- Planteamiento caso práctico
- Balance de situación inicial
- Registro de las operaciones del ejercicio
- Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
- Balance de sumas y saldos
- Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
- Asiento de cierre de la contabilidad
- Cuentas anuales
- Distribución del resultado
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS
- Principios de la contabilidad
- Valoración de la contabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS
- Diferenciación de pagos y cobros
- Diferenciación de gastos e ingresos
- Cuentas del grupo 6 y 7
- Cálculo del resultado contable
- Contabilización de los gastos
- Contabilización de los ingresos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOVILIZADO
- Definición del inmovilizado
- Integrantes del inmovilizado material
- Integrantes del inmovilizado intangible
- Contabilización del inmovilizado
- Amortización y deterioro
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO
- Definición de operaciones de tráfico y clasificación
- Contabilizar operaciones con clientes y deudores
- Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
- Débitos por operaciones no comerciales
MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONCEPTOS BÁSICOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Introducción
- El trabajo
- La salud
- Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
- La calidad
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES
- Introducción
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
- Riesgos higiénicos
- Riesgos ergonómicos
- Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
- El acoso psicológico en el trabajo
- El estrés laboral
PARTE 5. ADMINISTRACIÓN FISCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
- El Tributo
- Hecho imponible
- Sujeto pasivo
- Determinación de la deuda tributaria
- Contenido de la deuda tributaria
- Extinción de la deuda tributaria
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
- Introducción
- Elementos del impuesto
- Rendimientos del trabajo
- Rendimientos de actividades económicas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
- Rendimientos de capital inmobiliario
- Rendimientos de capital mobiliario
- Ganancias y pérdidas patrimoniales
- Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
- Liquidación del impuesto
- Gestión del Impuesto
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
- Naturaleza del impuesto
- Hecho imponible
- Operaciones no sujetas y operaciones exentas
- Lugar de realización del hecho imponible
- Devengo del impuesto
- Sujetos pasivos
- Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
- Base imponible
- Tipos de Gravamen
- Deducción del impuesto
- Gestión del Impuesto
- Regímenes especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
- Naturaleza y ámbito de aplicación
- Hecho imponible
- Sujeto Pasivo
- Base imponible
- Periodo impositivo y devengo del impuesto
- Tipo impositivo
- Bonificaciones y Deducciones
- Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
- Régimen especial de las fusiones y escisiones
- Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
- Otros regímenes especiales
- Gestión del impuesto
curso gratuito le prepara para ser Sector empresarial, asesorías, consultoras, etc.
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