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Ficha técnica del Curso Gratis
Con la realización del CURSO GRATUITO de Experto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Social, en el que serás capaz de desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías de la información ponen a disposición de la gestión laboral. Este CURSO GRATUITO es vital para aquellos que quieran especializarse en la gestión de asuntos y operaciones relacionadas con el sector laboral.
Aproveche esta oportunidad y fórmese en el área contable, fiscal y laboral, podrá adquirir todos los conocimientos que necesita para Experto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Social. Experto en Derecho Laboral Nóminas y Seguridad Social está dirigido a asesores fiscales y laborales que desempeñen sus funciones para empresas ya sea de forma interna o externa, estudiantes o titulados universitarios, desempleados, empresarios de pymes y, en general cualquier profesional del sector de la asesoría laboral que desee reciclarse en sus conocimientos. Consultorías, Asesorías, Departamentos de Recursos Humanos, Empresas. A la finalización de este CURSO GRATUITO usted podrá desarrollar todo el trabajo relativo a los tramites con la seguridad social, tanto para empresas, autónomos o despachos.
Este CURSO GRATUITO le capacitará para el desarrollo de actuciones básicas en: experto, derecho, laboral, nóminas y. Experto en Derecho Laboral Nóminas y Seguridad Social aborda los siguientes objetivos: - proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. - conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.
Si estás pensando en aprender más sobre: experto, derecho, laboral, nóminas y, aprovéchate y saca el máximo partido de tus conocimientos con la realización del CURSO GRATUITO de . Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que avance a través de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo.
Para qué te prepara este curso subvencionado Curso gratuito Experto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Social:
Formación especializada en la gestión de asuntos y operaciones relacionadas con el sector laboral. En sentido el conocimiento en detalle del estatuto de los trabajadores cobra gran relevancia, hasta convertirse en un recurso imprescindible. El alumnado, una vez finalizado este Experto, podrá encargarse, tanto dentro de la empresa como en calidad de asesor, de todos los asuntos relacionados con esta área, como son la contratación de trabajadores, confección de recibos de salario, cálculo de prestación y cumplimentación de documentos de cotización. Tras la realización del Experto en Derecho Laboral, Nóminas, Contratación y Prestaciones de la Seguridad Social el alumnado será competente para la realización de todos los trámites relacionado son la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
A quién va dirigido:
Asesores Fiscales y laborales que desempeñen sus funciones para empresas ya sea de forma interna o externa, estudiantes o Titulados Universitarios, desempleados, empresarios de PYMES y, en general cualquier profesional del sector de la Asesoría laboral que desee reciclarse en sus conocimientos.
Objetivos de este curso subvencionado Curso gratuito Experto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Social:
- Describir los Derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en materia laboral y conocer los elementos presentes en la relación laboral. - Estudiar los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez, describiendo las bases del tiempo de trabajo y los descansos establecidos legalmente. - Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores y forma de pago actuales. - Conocer que son las retenciones y cuál es el procedimiento para su cálculo. - Aprender a cumplimentar los seguros sociales y conocer los modelos más usuales.
Salidas Laborales:
Consultorías, Asesorías, Departamentos de Recursos Humanos, Empresas. A la finalización de este curso usted podrá desarrollar todo el trabajo relativo a los tramites con la seguridad social, tanto para empresas, autónomos o despachos.
Resumen:
Formación especializada sobre funciones de asesoría laboral para ejercer en el ámbito empresarial a nivel profesional llevando a cabo la gestión y planificación laboral de una empresa: Alta y Baja de los trabajadores, RNT, RLC, realización de Nóminas, redacción de contratos, bonificaciones por contratación, retenciones para el IRPF, convenios colectivos, huelgas, planificación de plantillas, etc.
Titulación:
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
Metodología:
Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que avance a través de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con el apoyo de un equipo de tutorización que realizará un seguimiento personalizado y que le proporcionará, además de las actividades y recursos que ya se encuentran disponibles, nuevos materiales didácticos que le permitan profundizar en cada una de las materias. El Programa de Experto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Social se estructura en dos Módulos de cinco y 14 Unidades Didácticas respectivamente. En el primero de ellos estudiará los fundamentos del derecho laboral y en el segundo conocerá las funcionalidades del software de gestión Nominaplus 2012. Acompañando al programa teórico, encontrará también actividades prácticas y tendrá la oportunidad de participar en seminarios, foros y conferencias, entre otras actividades. Para superar el programa tendrá que lograr un nivel mínimo de comprensión de los contenidos teóricos y aplicación de los mismos en las actividades prácticas y en el ?Supercaso?. Ambos módulos se evaluarán por separado y el propio tutor le dará acceso en la plataforma en función de los resultados de la evalaución. El aprovechamiento del curso se evaluará en base a los resultados de las pruebas obligatorias y opcionales propuestas y las valoraciones del tutor o tutora. La obtención del título de Experto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Social está condicionada a la superación de ambos módulos, debiendo cumplirse los criterios de obtención de nota mínima de Aprobado (5) en cada uno de ellos.
Temario:
MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS)
UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RELACIONES CON LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS) Y CON EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS)
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Introducción. El Sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
- Concepto de salario
- Composición y elementos del salario
- Abono del salario
- El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM
- Las pagas extraordinarias
- El recibo del salario
- Garantías del salario
- Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
- Cálculo de la cotización
- Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad
- Cotización diaria
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
- Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
- Concepto
- Capacidad
- Forma
- Periodo de prueba
- Duración
- Sujetos del contrato de trabajo
- La jornada laboral
- Horas extraordinarias
- Horario de trabajo
- Horas recuperables y horas nocturnas
- Descanso semanal
- Días festivos
- Vacaciones
- Permisos retribuidos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos de trabajo de duración indefinida
- Contratos de trabajo temporales
- Contrato de trabajo en prácticas
- Contrato para la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
- Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos
- Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
- Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
- Movilidad funcional
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
- Movilidad geográfica
- Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo.
- La Excedencia voluntaria
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
- Incapacidad Temporal
- Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
- Accidente de trabajo
- Enfermedades profesionales
- Requisitos para acceder a la prestación
- Contenido y duración de la prestación
- Procedimiento de gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días
- Riesgo durante el embarazo
- Maternidad
- Riesgo durante la lactancia
- Paternidad
UNIDAD DIDÁCTICA 7. INCAPACIDAD PERMANENTE
- Incapacidad permanente: contextualización y trámites
- Incapacidad permanente para la profesión habitual
- Incapacidad permanente total para la profesión habitual
- Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
- Gran invalidez
- Prestación no contributiva de invalidez
UNIDAD DIDÁCTICA 8. JUBILACIÓN
- Jubilación
- Pensión contributiva de jubilación: Régimen general y cuantía
- Supuestos especiales de jubilación
- Incompatibilidades en la percepción de la pensión. Efectos
- Pensión de jubilación no contributiva
- Régimen general
- Cuantía de la pensión
- Jubilación anticipada a partir de los 60 años por tener la condición de mutualista
- Jubilación anticipada a partir de los 61 años sin tener la condición de mutualista
- Jubilación parcial
- Jubilación especial a los 64 años
- Jubilación flexible
- Jubilación de trabajadores afectados por una discapacidad igual o superior al 45% o al 65%
- Jubilación anticipada derivada del cese no voluntario en el trabajo
- Jubilación anticipada por voluntad del trabajador
- Jubilación anticipada desde el 1/01/2004, por expediente de regulación de empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 9. MUERTE Y SUPERVIVENCIA
- Muerte y supervivencia
- Clases de prestaciones: Conceptualización
- Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía
- Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción
- Prestación temporal de viudedad
- Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades, extinción
- Pensión vitalicia o subsidio temporal en favor de familiares
- Pensión a favor de familiares
- Subsidio a favor de familiares
UNIDAD DIDÁCTICA 10. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
- Desempleo
- Gestión y pago de las prestaciones
- Obligaciones del empresario y del trabajador
- Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
- Renta activa de inserción (RAI)
- Nivel Contributivo
- Nivel Asistencial (Subsidio)
UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN
- Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- Cálculos para la cotización
- Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
- Resumen para cumplimentar modelos RNT y RLC
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM
- Supuesto de hecho: planteamiento contrato bonificado con cargo al INEM
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- Cálculo de la bonificación
- Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC, RNT cumplimentados y nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
- Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- Cálculos para la cotización
- Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS CON REDUCCIONES CON CARGO A LA TGSS
- Supuesto de hecho: planteamiento contrato con reducciones a cargo de la TGSS
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- Cálculo de la reducción
- Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO EN PRÁCTICAS
- Supuesto de hecho: planteamiento
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- Cálculo de la reducción
- Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA
- Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- Cálculos para la cotización
- Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN
- El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
- Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL
- Supuesto de hecho: planteamiento Cotización por situación de Incapacidad Temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- Cálculo de la bonificación
- Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
- Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE LABORAL
- Supuesto de hecho: planteamiento Cotización de situación de Incapacidad Temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- Cotización por cuotas de IT e IMS
- Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
- Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC, RNT Y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EJERCICIO RESUELTO. SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR MATERNIDAD
- Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por maternidad
- Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
- Cálculo de la bonificación
- Cálculo de la maternidad
- Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
- Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
- Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 11. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
- Supuesto de hecho: planteamiento incapacidad permanente parcial
- Cálculo de la prestación por Incapacidad permanente parcial
UNIDAD DIDÁCTICA 12. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA UNA PROFESIÓN
- Supuesto de hecho: planteamiento incapacidad permanente total ejercicio profesión
- Cálculo de la pensión
- Supuesto hipotético de sustitución por indemnización
UNIDAD DIDÁCTICA 13. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO
- Supuesto de hecho: planteamiento incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo
- Cálculo de la pensión
UNIDAD DIDÁCTICA 14. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN
- Supuesto de hecho: planteamiento incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común
- Cálculo de la pensión
UNIDAD DIDÁCTICA 15. EJERCICIO RESUELTO. GRAN INVALIDEZ CAUSADA POR ACCIDENTE NO LABORAL
- Supuesto de hecho: planteamiento Gran invalidez causada por accidente no laboral
- Cálculo de la pensión
- Conclusiones sobre los resultados obtenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 16. EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE VIUDEDAD
- Supuesto de hecho: planteamiento pensión de viudedad
- Cálculo de la pensión
UNIDAD DIDÁCTICA 17. EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE ORFANDAD
- Supuesto de hecho: planteamiento pensión de orfandad
- Cálculo de la pensión
UNIDAD DIDÁCTICA 18. EJERCICIO RESUELTO. DESEMPLEO NIVEL CONTRIBUTIVO
- Supuesto de hecho: planteamiento desempleo nivel contributivo
- Cálculo de la prestación
MÓDULO 2. NOMINAPLUS 2012
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO
- Introducción
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL
- Fecha de Trabajo
- Empresas
- Terminar
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES
- Municipios
- Provincias
- Comunidades Autónomas
- Países
- Código Nacional de Actividades Económicas 2009
- Calendario Oficial (BOE)
- Conceptos Control de Ausencias
- Vías Públicas
- Actividades
- Bancos
- Delegaciones Hacienda
- Administraciones Hacienda
- Entidades de Accidentes
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
- Régimen General
- Régimen de Autónomos
- Régimen Agrario
- Bonificaciones y Reducciones
- Tabla de Epígrafes de Accidentes
- Tablas IRPF
- Aportaciones Empresariales FLC1
- Tarifas Códigos CNAE
- Códigos de Ocupación
- EPSV Geroa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH
- Niveles de Estudios
- Estudios Académicos
- Estudios Complementarios
- Idiomas
- Niveles de Responsabilidad
- Calificación de Evaluación
- Factores de Evaluación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS
- Datos Convenio
- Categorías de Convenio
- Paso de Datos
- Actualizar Tablas Salariales
- Importación de convenios
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS
- Datos Contratos
- Emisión Contrato
- Contratos Seguridad Social
- Contrat@
- Contratos en Grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS
- Cuentas Bancarias
- Centros de Trabajo
- Datos Nómina
- Paso de Datos
- Costes de Empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES
- Datos de Trabajadores
- Gestión Vacaciones/Ausencias
- Cálculo Automático IRPF
- Certfic@2
UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS
- Incidencias/ E.R.E
- Cálculo
- Nóminas
- Pagos
- Acumulados de Retenciones
- Paso a ContaPlus Élite
- Memento NominaPlus
UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES
- Partes
- Seguros Sociales
- Modelos de Hacienda
- Certificados de Empresa
- Liquidaciones Complementarias
- G-1 (Geroa). Recibo de aportación
UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES
- Estadísticas e Informes
- Informe de Plantilla Media
- Gráficos
UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL
- Organización de Ficheros
- Correo electrónico
- Perfiles de Usuarios y Periféricos
- Simulaciones
- Entorno del Sistema
- Avisos
- Gestión del Conocimiento
- Buscador de Si on-line
- Agenda
UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD
- Copias de Seguridad
- Hacer copia
- Recuperar Copia
MÓDULO 3. SISTEMA RED. REMISIÓN ELECTRÓNICA DE DOCUMENTOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LOS CERTIFICADOS DIGITALES
- Cuestiones previas sobre Certificados Digitales
- Obtención del certificado SILCON
- Obtención del certificado clase 2CA
- Obtención del DNI electrónico
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Incorporación al Sistema Red
- Introducción al Sistema RED
- Obtención de información
- Solicitud de autorización de la empresa en el Sistema RED
- Obtención del Certificado Digital SILCON
- Wincret@: Instalación, requisitos y configuración
- Formación
- Prácticas en el Sistema
- Emisión en Real
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Sistema RED a través de WINCRET@
- El Sistema CRET@
- Sistema de liquidación Directa en Sistema CRET@
- Ficheros emitidos de respuesta a la Seguridad Social
- WINCRET@
- Tabla de nomenclatura de Sistema CRET@
- Procedimiento de liquidación
- Configuración
- Comunicación
- Buzones
- Impresión
UNIDAD DIDÁCTICA 4. OFICINA VIRTUAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Oficina Virtual de la Seguridad Social
- Consulta y Descarga de Ficheros
- Consulta y Descarga de Acuses Técnicos
- Cambio contraseña de certificado SILCON
- Afiliación ON LINE
- Incapacidad Temporal
- Menú de Consultas
curso gratuito le prepara para ser Consultorías, Asesorías, Departamentos de Recursos Humanos, Empresas. A la finalización de este curso usted podrá desarrollar todo el trabajo relativo a los tramites con la seguridad social, tanto para empresas, autónomos o despachos.
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hola me interesa realizar este curso de Derecho laboral , si es en forma gratuita y online.
Buenas, te informo de que para recibir más información relacionada con un curso debes rellenar el formulario de consulta con los datos y recibirás la información de forma totalmente gratuita y sin compromiso alguno. Hasta pronto.
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Buenas tardes Lidia, gracias por el interés mostrado por este curso; para cualquier duda sobre matriculación o para hacer cualquier otra consulta relacionada con alguno de los cursos que ofertamos, no dude en rellenar el formulario de consulta habilitado con tus datos y le facilitaremos la información solicitada. Buen día
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Buenas Paqui, le informo que si desea recibir información sobre cursos gratuitos debe rellenar el formulario de consulta con sus datos, sin compromiso alguno y de forma gratuita.
Muchas gracias y un saludo!
Atentamente:
El equipo de moderación de Cursos Gratuitos
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Buenas tardes:
Como puedo acceder a realizar el curso.
Gracias.
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