Curso Gratuito Experto en Derecho del Trabajo, Régimen Sancionador y Procedimiento Laboral

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Para qué te prepara:

El experto en Derecho del Trabajo, Régimen Sancionador y Procedimiento Laboral te prepara de forma teórica y práctica para desempeñar las funciones de asesor laborar y técnico de nóminas, con conocimientos sobre legislación laboral y procedimiento laboral. Además aprenderás a aplicar la legislación específica y del Derecho del trabajo, de forma que gestionarás correctamente el proceso legal completo que conlleva la gestión de personal.

A quién va dirigido:

El experto en Derecho del Trabajo, Régimen Sancionador y Procedimiento Laboral está dirigido a estudiantes y profesionales que deseen especializarse en la materia de gestión laboral en la empresa y asesoría laboral. Así como a toda persona interesada n adquirir formación específica en el sector.

Titulación:

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)

Objetivos:

- Conocer los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores. - Aprender a manejar la normativa vigente en la relación laboral. - Estudiar los contratos laborales, elementos esenciales y requisitos de validez. - Tramitar altas, bajas y afiliación de trabajadores. - Identificar las características, requisitos y formalidades del procedimiento laboral. - Conocer las cuestiones principales relacionadas con proceso ordinario ante la jurisdicción social.

Salidas Laborales:

Gestión laboral, Asesoramiento Empresas, Recursos Humanos, Asesor jurídico, Asesores, Gestores, Despachos, Asesoría laboral y de recursos humanos, Gestión de personal, Agencias de colocación.

Resumen:

La realidad laboral exige profesionales de alto nivel que conozcan la normativa del mercado de trabajo y los aspectos legales relativos a la Seguridad Social. Este Experto brinda conocimientos adecuados para ampliar la formación de profesionales que deseen desenvolverse en el entorno de la asesoría laboral especializándose en los temas de derecho del trabajo y normativa de seguridad social. En INEAF ajustamos nuestros programas formativos a las nuevas exigencias del mercado ofreciendo soluciones innovadoras que le ayuden a diferenciarse y mejorar su competitividad profesional. Todo esto es posible gracias a una enseñanza multidisciplinar e integrada.

Metodología:

Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.

Temario:

FICHA TÉCNICA 1 Derecho Laboral, Nóminas, Contratación y Prestaciones de la Seguridad Social (TGSS e INSS)

MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS)

UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RELACIONES CON LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS) Y CON EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (INSS)
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías

- Concepto de salario

- Composición y elementos del salario

- Abono del salario

- El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM

- Las pagas extraordinarias

- El recibo del salario

- Garantías del salario

    1. Cotización a la Seguridad Social

- Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago

- Cálculo de la cotización

- Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad

- Cotización diaria

  1. Retención por IRPF
  2. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
    1. El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos

- Concepto

- Capacidad

- Forma

- Periodo de prueba

- Duración

- Sujetos del contrato de trabajo

    1. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

- La jornada laboral

- Horas extraordinarias

- Horario de trabajo

- Horas recuperables y horas nocturnas

- Descanso semanal

- Días festivos

- Vacaciones

- Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato de trabajo en prácticas
  5. Contrato para la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
    1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo

- Movilidad funcional

- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

- Movilidad geográfica

    1. Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos

- Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo.

- La Excedencia voluntaria

  1. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  2. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales

- Accidente de trabajo

- Enfermedades profesionales

    1. Incapacidad Temporal

- Requisitos para acceder a la prestación

- Contenido y duración de la prestación

- Procedimiento de gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días

    1. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia

- Riesgo durante el embarazo

- Maternidad

- Riesgo durante la lactancia

- Paternidad

UNIDAD DIDÁCTICA 7. INCAPACIDAD PERMANENTE
  1. Incapacidad permanente: contextualización y trámites
  2. Incapacidad permanente para la profesión habitual
  3. Incapacidad permanente total para la profesión habitual
  4. Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
  5. Gran invalidez
  6. Prestación no contributiva de invalidez
UNIDAD DIDÁCTICA 8. JUBILACIÓN
    1. Jubilación
    2. Pensión contributiva de jubilación: Régimen general y cuantía

- Régimen general

- Cuantía de la pensión

    1. Supuestos especiales de jubilación

- Jubilación anticipada a partir de los 60 años por tener la condición de mutualista

- Jubilación anticipada a partir de los 61 años sin tener la condición de mutualista

- Jubilación parcial

- Jubilación especial a los 64 años

- Jubilación flexible

- Jubilación de trabajadores afectados por una discapacidad igual o superior al 45% o al 65%

- Jubilación anticipada derivada del cese no voluntario en el trabajo

- Jubilación anticipada por voluntad del trabajador

- Jubilación anticipada desde el 1/01/2004, por expediente de regulación de empleo

  1. Incompatibilidades en la percepción de la pensión. Efectos
  2. Pensión de jubilación no contributiva
UNIDAD DIDÁCTICA 9. MUERTE Y SUPERVIVENCIA
    1. Muerte y supervivencia
    2. Clases de prestaciones: Conceptualización
    3. Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía
    4. Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción
    5. Prestación temporal de viudedad
    6. Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades, extinción
    7. Pensión vitalicia o subsidio temporal en favor de familiares

- Pensión a favor de familiares

- Subsidio a favor de familiares

UNIDAD DIDÁCTICA 10. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
    1. Desempleo

- Nivel Contributivo

- Nivel Asistencial (Subsidio)

  1. Gestión y pago de las prestaciones
  2. Obligaciones del empresario y del trabajador
  3. Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
  4. Renta activa de inserción (RAI)
UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN
    1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
    2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
    3. Cálculos para la cotización
    4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores

- Resumen para cumplimentar modelos RNT y RLC

  1. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  2. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato bonificado con cargo al INEM
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC, RNT cumplimentados y nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS CON REDUCCIONES CON CARGO A LA TGSS
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato con reducciones a cargo de la TGSS
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO EN PRÁCTICAS
  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA
  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN
  1. El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
  2. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL
  1. Supuesto de hecho: planteamiento Cotización por situación de Incapacidad Temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN POR SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL CAUSADA POR UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE LABORAL
  1. Supuesto de hecho: planteamiento Cotización de situación de Incapacidad Temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cotización por cuotas de IT e IMS
  4. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RLC, RNT Y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EJERCICIO RESUELTO. SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR MATERNIDAD
  1. Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por maternidad
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo de la maternidad
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 11. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
  1. Supuesto de hecho: planteamiento incapacidad permanente parcial
  2. Cálculo de la prestación por Incapacidad permanente parcial
UNIDAD DIDÁCTICA 12. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA UNA PROFESIÓN
  1. Supuesto de hecho: planteamiento incapacidad permanente total ejercicio profesión
  2. Cálculo de la pensión
  3. Supuesto hipotético de sustitución por indemnización
UNIDAD DIDÁCTICA 13. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO
  1. Supuesto de hecho: planteamiento incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo
  2. Cálculo de la pensión
UNIDAD DIDÁCTICA 14. EJERCICIO RESUELTO. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN
  1. Supuesto de hecho: planteamiento incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común
  2. Cálculo de la pensión
UNIDAD DIDÁCTICA 15. EJERCICIO RESUELTO. GRAN INVALIDEZ CAUSADA POR ACCIDENTE NO LABORAL
  1. Supuesto de hecho: planteamiento Gran invalidez causada por accidente no laboral
  2. Cálculo de la pensión
  3. Conclusiones sobre los resultados obtenidos
UNIDAD DIDÁCTICA 16. EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE VIUDEDAD
  1. Supuesto de hecho: planteamiento pensión de viudedad
  2. Cálculo de la pensión
UNIDAD DIDÁCTICA 17. EJERCICIO RESUELTO. PENSIÓN DE ORFANDAD
  1. Supuesto de hecho: planteamiento pensión de orfandad
  2. Cálculo de la pensión
UNIDAD DIDÁCTICA 18. EJERCICIO RESUELTO. DESEMPLEO NIVEL CONTRIBUTIVO
  1. Supuesto de hecho: planteamiento desempleo nivel contributivo
  2. Cálculo de la prestación

MÓDULO 2. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. Inspección de Trabajo
  1. Inspección de trabajo. Objeto y regulación
  2. Función Inspectora
  3. Actuaciones de la Inspección. Modalidades de actuación
  4. Medidas derivadas de la actuación de la Inspección
  5. Procedimiento sancionador
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Infracciones Laborales
    1. Infracciones laborales, concepto y regulación

- Infracciones en materia de relaciones laborales

- Infracciones en materia de empleo

- Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales

- Infracciones en materia de empresas de inserción

- Infracciones en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias

    1. Infracciones en materia de Seguridad Social

- Infracciones de los empresarios, entidades de formación, entidades que asuman la organización de acciones de F.P.E. programada por las empresas, trabajadores por cuenta propia o autónomos y asimilados

- Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones

- Infracciones de las Mutuas de accidentes de trabajo

- Infracciones de las empresas que colaboren voluntariamente en la gestión

  1. Infracciones en materia de sociedades cooperativas
  2. Infracciones en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Sanciones Laborales
    1. Sanciones Laborales
    2. Cuantía de las sanciones

- Sanciones referentes a infracciones en materia de relaciones laborales y empleo, en materia de en materia de Seguridad Social, en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros, en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias

- Sanciones referentes a infracciones en materia de prevención de riesgos laborales

- Sanciones en materia de Seguridad Social cuando se deriven de actas de infracción y liquidación que se refieran a los mismos hechos y se practiquen simultáneamente

- Sanciones referentes a infracciones en materia de cooperativas

    1. Sanciones accesorias

- Infracciones relacionadas con materia preventiva

- En materia de Seguridad Social

- En materia de colocación, empleo y fomento de empleo

- En materia de igualdad

MÓDULO 3. PROCEDIMIENTO LABORAL

UNIDAD FORMATIVA 1. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO PROCESAL LABORAL
    1. Aproximación al procedimiento laboral

- El proceso social tras las reformas de 2011 y 2012

- Aplicación transitoria de la Ley de Procedimiento Laboral

    1. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social

- Competencia material

- Competencia objetiva y funcional

- Competencia territorial

- Tratamiento procesal de la competencia y la jurisdicción

  1. Prejudicialidad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
    1. Jurisdicción Social: Nociones Generales
    2. Principios del proceso laboral
    3. Normativa reguladora del orden jurisdiccional social

- El sistema de fuentes en el proceso social

- Aplicación de la Ley procesal en el tiempo y en el espacio

  1. Organización del Orden Jurisdiccional Social
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
    1. Las partes en el proceso

- Pluralidad de partes

    1. Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral

- El poder de disposición

- Intervención del FOGASA en el Proceso Laboral

    1. Legitimación procesal. Legitimación activa y pasiva
    2. Representación y postulación procesal

- Representación voluntaria y obligatoria

- Representación a través de un profesional

- Administraciones Públicas y Entidades Gestoras de la Seguridad Social

  1. Sucesión procesal
  2. El beneficio de la justicia gratuita
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO O COMÚN
    1. Ideas generales sobre el proceso común

- Principios inspiradores del proceso laboral

    1. Actuaciones previas en el proceso ordinario

- Examen de parte

- Examen de documentos

- Autorización judicial

- Anticipación y aseguramiento de la prueba

- Medidas cautelares

    1. La demanda
    2. La Fase intermedia en el proceso laboral ordinario

- Admisión de la demanda

- Plazos

- Citación de las partes

- Suspensión del juicio antes del inicio

    1. Acto del Juicio

- Fase inicial y de alegaciones

- Fase probatoria

- Fase de conclusiones

- Suspensión del plazo para dictar sentencias

    1. La Sentencia

- Requisitos de la sentencia

- Procedimiento de la sentencia

- Contenido decisorio de la sentencia

- Efectos de la sentencia

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODALIDADES PROCESALES Y PROCESOS ESPECIALES
    1. Aproximación a las modalidades procesales
    2. Los procesos por despido

- Competencia y partes

- La demanda

- Sentencia

- Recursos

    1. Procesos de carácter colectivo

- Competencia y partes

- Inicio del proceso

- Sentencia

- Recursos

    1. Libertad sindical y demás derechos fundamentales

- Competencia y partes

- Procedimiento

- Demanda

- Conciliación y juicio. La prueba

- Sentencia

    1. Procesos de oficio

- Clasificación de los procesos de oficio

- Demanda

- Sentencia

    1. Procesos en materia de seguridad social

- Competencia y partes

- Demanda

- Expediente administrativo

- Sentencia

- Recursos

    1. Otros

- Impugnación de sanciones

- Vacaciones

- Reclamaciones en materia de clasificación provisional

- Impugnaciones por movilidad geográfica y modificación de las condiciones de trabajo

- Lactancia y reducciones de jornada

UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
    1. Los recursos y su función constitucional
    2. Clases de recursos administrativos

- Proceso contencioso-administrativo social

    1. Recursos de reposición y súplica

- Caracteres fundamentales del recurso de reposición

- Fases del recurso de reposición

    1. Recurso de Queja

- Caracteres del recurso de queja

- Resoluciones recurribles por el recurso de queja

- Tramitación del recurso de queja

    1. Recurso de suplicación

- Objeto del recurso de suplicación

- Tramitación del recurso de suplicación

    1. Recurso de casación

- Caracteres del recurso de casación

- Resoluciones recurribles por el recurso de casación

- Procedimiento del recurso de casación

    1. Recurso para unificación de la doctrina

- Caracteres del recurso de casación para unificación de la doctrina

- El presupuesto del recurso a instancia de parte: la contradicción

    1. Otros recursos: recursos contra sentencias firmes

- Nulidad, aclaración y rectificación de sentencias

- Recurso de amparo

  1. El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE EJECUCIÓN
    1. El Proceso de Ejecución: Consideraciones generales

- Principios inspiradores de la ejecución

    1. Ejecución laboral ordinaria

- Desarrollo del proceso

- Partes

- Plazo para solicitar la ejecución

    1. Ejecuciones especiales

- Ejecución Dineraria

- Ejecución de las sentencias firmes de despido

- Ejecución frente a entes públicos y Seguridad Social

    1. Ejecución provisional

- Ejecución provisional ordinaria

- Ejecución provisional especial

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO CAUTELAR
    1. Procedimiento concursal

- Finalidad del concurso de acreedores

- Declaración de concurso

- Legitimación para la declaración de concurso

    1. Pretensiones sociales en el concurso

- Competencia social del juez mercantil

- Algunas precisiones procesales para el concurso con asuntos en materia laboral

- Procedimiento judicial de regulación de empleo

UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. CONCILIACIÓN PREVIA
  1. Desarrollo papeleta de conciliación previa
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE DEMANDA
  1. Elaboración de demanda genérica
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA
  1. Elaboración de anuncio recurso de súplica
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA
  1. Elaboración de recurso de súplica
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE CASACIÓN
  1. Elaboración de anuncio de interposición de recurso de casación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. SOLICITUD DE EJECUCIÓN DE SENTENCIA
  1. Elaboración de solicitud de ejecución de sentencia por incumplimiento de readmisión