Para qué te prepara:
El alumnado, podrá adquirir una serie de competencias y conocimientos para la gestión y tramitación en el área laboral, con la especialidad en autónomos y pymes. Los alumnos adquirirán conocimientos básicos en relaciones laborales para la contratación de trabajadores y gestión con la Seguridad Social. Conocerán el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónoma. Además tendrán una formación amplia en Infracciones y sanciones en el Orden Social, así como Procedimiento Laboral: En relación a la Jurisdicción Social.
A quién va dirigido:
El alumnado, podrá adquirir una serie de competencias y conocimientos para la gestión y tramitación en el área laboral, con la especialidad en autónomos y pymes. Los alumnos adquirirán conocimientos básicos en relaciones laborales para la contratación de trabajadores y gestión con la Seguridad Social. Conocerán el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónoma. Además tendrán una formación amplia en Infracciones y sanciones en el Orden Social, así como Procedimiento Laboral: En relación a la Jurisdicción Social.
Titulación:
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
Objetivos:
- Aportar al alumnado herramientas y contenidos para conocer el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. - Conocer el régimen sancionador y de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. - Aprender las obligaciones y trámites que los empresarios, trabajadores por cuenta propia o autónoma tendrá que realizar para la contratación de trabajadores. - Comprender y Aprender las modalidades de contratos que se pueden celebrar entre autónomos y trabajadores. - Conocer los elementos básicos y necesarios para la gestión laboral. - Dotar de conocimientos sobre el procedimiento laboral, en relación a los trámites jurisdiccionales social.
Salidas Laborales:
Autónomos, Gestores Laborales, Graduados Social, Profesionales del ámbito laboral, Empresarios de pequeñas y medianas empresas, Asesores laborales, Abogados, Trabajadores de la Administración Pública.
Resumen:
El mercado laboral se encuentra en una transformación actualmente. Se está realizando una tendencia a la creación de empresas de pequeño y mediano tamaño. Cada vez son más las empresas de ésta tipología que necesitan profesionales para la gestión laboral de sus trabajadores y de los propios empresarios. Esta formación está diseñada para profesionales en el área laboral, gestores, administradores, autónomos, técnicos y asesores laborales. Si tienes un espíritu emprendedor o si tu perfil profesional está enfocado a la gestión laboral y asesoría laboral, la formación especializada en asesoría laboral, con la especialidad en autónomos y pymes, será de gran utilidad y aplicación, dada la creciente creación de estas pymes, las cuales no pueden costearse un departamento o empleados en el área laboral y tienen que subcontratar o externalizar estos servicios.
Metodología:
Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.
Temario:
- Concepto de salario - Composición y elementos del salario - Abono del salario - El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM - Las pagas extraordinarias - El recibo del salario - Garantías del salario - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago - Cálculo de la cotización - Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad - Cotización diaria - Concepto - Capacidad - Forma - Periodo de prueba - Duración - Sujetos del contrato de trabajo - La jornada laboral - Horas extraordinarias - Horario de trabajo - Horas recuperables y horas nocturnas - Descanso semanal - Días festivos - Vacaciones - Permisos retribuidos - Movilidad funcional - Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo - Movilidad geográfica - Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo. - La Excedencia voluntaria - Resumen para cumplimentar modelos RNT y RLC - Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar - Bases y tipos de cotización - Colectivos con bonificación o reducción de cuotas - Solicitud de cambio de bases - Derechos individuales - Derechos Colectivos - Deberes de los trabajadores autónomos - Incapacidad Temporal - Riesgo durante el embarazo - Riesgo durante la lactancia natural - Maternidad - Protección por cese de la actividad - Base de cotización mensual - Base de cotización diaria - Tipos de cotización - Reducciones en las aportaciones empresariales - Tramitación e Instrucción del expediente sancionador - Resolución y notificación - Infracciones en materia de relaciones laborales - Infracciones en materia de empleo - Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales - Infracciones en materia de empresas de inserción - Infracciones en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias - Infracciones de los empresarios, entidades de formación, entidades que asuman la organización de acciones de F.P.E. programada por las empresas, trabajadores por cuenta propia o autónomos y asimilados - Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones - Infracciones de las Mutuas de accidentes de trabajo - Infracciones de las empresas que colaboren voluntariamente en la gestión - Sanciones referentes a infracciones en materia de relaciones laborales y empleo, en materia de en materia de Seguridad Social, en materia de movimientos migratorios y trabajo de extranjeros, en materia de empresas de trabajo temporal y empresas usuarias - Sanciones referentes a infracciones en materia de prevención de riesgos laborales - Sanciones en materia de Seguridad Social cuando se deriven de actas de infracción y liquidación que se refieran a los mismos hechos y se practiquen simultáneamente - Sanciones referentes a infracciones en materia de cooperativas - Infracciones relacionadas con materia preventiva - En materia de Seguridad Social - En materia de colocación, empleo y fomento de empleo - En materia de igualdad - El proceso social tras las reformas de 2011 y 2012 - Aplicación transitoria de la Ley de Procedimiento Laboral - Competencia material - Competencia objetiva y funcional - Competencia territorial - Tratamiento procesal de la competencia y la jurisdicción - El sistema de fuentes en el proceso social - Aplicación de la Ley procesal en el tiempo y en el espacio - Pluralidad de partes - El poder de disposición - Intervención del FOGASA en el Proceso Laboral - Representación voluntaria y obligatoria - Representación a través de un profesional - Administraciones Públicas y Entidades Gestoras de la Seguridad Social - Principios inspiradores del proceso laboral - Examen de parte - Examen de documentos - Autorización judicial - Anticipación y aseguramiento de la prueba - Medidas cautelares - Admisión de la demanda - Plazos - Citación de las partes - Suspensión del juicio antes del inicio - Fase inicial y de alegaciones - Fase probatoria - Fase de conclusiones - Suspensión del plazo para dictar sentencias - Requisitos de la sentencia - Procedimiento de la sentencia - Contenido decisorio de la sentencia - Efectos de la sentencia - Competencia y partes - La demanda - Sentencia - Recursos - Competencia y partes - Inicio del proceso - Sentencia - Recursos - Competencia y partes - Procedimiento - Demanda - Conciliación y juicio. La prueba - Sentencia - Clasificación de los procesos de oficio - Demanda - Sentencia - Competencia y partes - Demanda - Expediente administrativo - Sentencia - Recursos - Impugnación de sanciones - Vacaciones - Reclamaciones en materia de clasificación provisional - Impugnaciones por movilidad geográfica y modificación de las condiciones de trabajo - Lactancia y reducciones de jornada - Proceso contencioso-administrativo social - Caracteres fundamentales del recurso de reposición - Fases del recurso de reposición - Caracteres del recurso de queja - Resoluciones recurribles por el recurso de queja - Tramitación del recurso de queja - Objeto del recurso de suplicación - Tramitación del recurso de suplicación - Caracteres del recurso de casación - Resoluciones recurribles por el recurso de casación - Procedimiento del recurso de casación - Caracteres del recurso de casación para unificación de la doctrina - El presupuesto del recurso a instancia de parte: la contradicción - Nulidad, aclaración y rectificación de sentencias - Recurso de amparo - Principios inspiradores de la ejecución - Desarrollo del proceso - Partes - Plazo para solicitar la ejecución - Ejecución Dineraria - Ejecución de las sentencias firmes de despido - Ejecución frente a entes públicos y Seguridad Social - Ejecución provisional ordinaria - Ejecución provisional especial - Finalidad del concurso de acreedores - Declaración de concurso - Legitimación para la declaración de concurso - Competencia social del juez mercantil - Algunas precisiones procesales para el concurso con asuntos en materia laboral - Procedimiento judicial de regulación de empleoMÓDULO 1. GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS CON REDUCCIONES CON CARGO A LA TGSS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO EN PRÁCTICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN
MÓDULO 2. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. El Régimen de Autónomos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. El Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Prestaciones derivadas de la situación de Autónomo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios
UNIDAD DIDÁCTICA 5. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
MÓDULO 3. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. Inspección de Trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. Infracciones Laborales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Sanciones Laborales
MÓDULO 4. PROCEDIMIENTO LABORAL
UNIDAD FORMATIVA 1. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DERECHO PROCESAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO O COMÚN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MODALIDADES PROCESALES Y PROCESOS ESPECIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE EJECUCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO CAUTELAR
UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. CONCILIACIÓN PREVIA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE DEMANDA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE SÚPLICA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. ANUNCIO DE INTERPOSICIÓN DE RECURSO DE CASACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. SOLICITUD DE EJECUCIÓN DE SENTENCIA