Curso Gratuito Especialista en Relaciones Laborales en el Deporte

Duración: 200
Modalidad: Online
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Valoración: 4.6 /5 basada en 63 revisores
cursos gratuitos

Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Especialista en Relaciones Laborales en el Deporte:

Este curso se te aporta la formación necesaria para trabajar como profesional gestionando las relaciones laborales de los deportistas.

A quién va dirigido:

Este curso está dirigido a todos los profesionales que quieren ampliar y/o actualizar sus conocimientos sobre las relaciones laborales en el deporte, y a cualquier persona interesada en adquirir este tipo de formación.

Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Especialista en Relaciones Laborales en el Deporte:

- Conocer los derechos de los que disponen los deportistas en el ámbito laboral. - Determinar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales en el sector deportivo. - Aportar la información necesaria para llevar a cabo correctamente la elaboración de contratos y las actividades relacionadas con la seguridad social. - Garantizar la privacidad de los datos laborales gestionándolos adecuadamente. - Conocer los diferentes servicios que proporciona el derecho en los diferentes ámbitos del deporte.

Salidas Laborales:

Marketing deportivo / Deporte / Publicidad.

 

Resumen:

En el ámbito del deporte, igual que en cualquier otro, es muy importante conocer detalladamente las relaciones laborales adecuadas para garantizar que se cumple con la normativa vigente en las relaciones contractuales. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para conocer el derecho existente respecto a las relaciones laborales de los contratos de los deportistas.

Titulación:

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:


MÓDULO 1. SEGURIDAD SOCIAL EN EL DEPORTE

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SEGURIDAD SOCIAL EN EL DEPORTE
    1. La Seguridad social en el deporte
    2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
    3. Normas Internacionales Laborales
    4. Normas Comunitarias Laborales
    5. La Constitución Española y el mundo laboral
    6. Leyes laborales
    7. Decretos legislativos laborales
    8. Decretos leyes laborales
    9. Los Reglamentos

- Ámbito material

- La Potestad Reglamentaria

- Clases de Reglamentos

    1. Costumbre laboral
    2. Condición más beneficiosa de origen contractual
    3. Fuentes profesionales

- Criterios organizativos

- Criterios ideológicos

- Criterios jurídicos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    1. El trabajo y la salud

- Trabajo

- Salud

    1. Los riesgos profesionales
    2. Factores de riesgo
    3. Consecuencias y daños derivados del trabajo

- Accidente de trabajo

- Enfermedad profesional

- Otras patologías derivadas del trabajo

- Repercusiones económicas y de funcionamiento

    1. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales

- La ley de prevención de riesgos laborales

- El reglamento de los servicios de prevención

- Alcance y fundamentos jurídicos

- Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RELACIÓN LABORAL DEL DEPORTISTA PROFESIONAL
  1. Deportista profesional
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY ESTATAL EN EL DEPORTE
    1. Principios generales
    2. El consejo superior de deportes
    3. Las asociaciones deportivas

- Los clubes deportivos

- Federaciones deportivas Españolas

- Ligas profesionales

- Capítulo V. Entes de promoción deportiva

- Disposiciones comunes

  1. De las competiciones
  2. El comité olímpico y el comité paralímpico Españoles
  3. El deporte de alto nivel
  4. Investigación y enseñanzas deportivas
  5. Control de las sustancias y métodos prohibidos en el deporte y seguridad en la práctica deportiva
  6. Prevención de la violencia en los espectáculos deportivos
  7. Instalaciones deportivas
  8. La disciplina deportiva
  9. Asamblea general del deporte
  10. Conciliación extrajudicial en el deporte
  11. Disposiciones adicionales
  12. Disposiciones transitorias
  13. Disposiciones finales

MÓDULO 2. CONTRATACIONES EN EL DEPORTE

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
    1. El contrato de trabajo

- Concepto

- Capacidad

- Contenido

- Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)

- Duración

- Sujetos del contrato de trabajo

    1. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
    2. Tiempo de trabajo

- La jornada laboral

- Horas extraordinarias

- Horario de trabajo

- Horas recuperables y horas nocturnas

- Descanso semanal

- Días festivos

- Vacaciones

- Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
    1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
    2. Contratos indefinidos

- Contrato indefinido común

- Contrato indefinido de fijos-discontinuos

- Contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores

    1. Contratos temporales

- Contrato de obra o servicio determinado

- Contrato eventual por circunstancias de la producción

- Contrato para la formación y el aprendizaje

- Contrato para la formación y aprendizaje con trabajadores desempleados

- Contrato para la formación y el aprendizaje celebrado por empresas de trabajo temporal

- Contrato en prácticas

- Contratos de trabajo en prácticas por las empresas de trabajo temporal

- Contrato de interinidad

    1. Contratos para personas con discapacidad

- Contratos indefinidos para trabajadores con discapacidad

- Contratos para la formación y el aprendizaje de trabajadores con discapacidad.

- Contrato de prácticas para trabajadores con discapacidad

- Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad

- Contratos de interinidad para sustituir a trabajadores discapacitados con trabajadores discapacitados en situación de desempleo

    1. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
    2. Otros tipos de contratos

- Contrato para trabajadores desempleados en situación de exclusión social en empresas de inserción

- Contrato de trabajo de grupo

- Contrato de trabajo a distancia

- Contrato para personal investigador en formación

- Contratos predoctorales de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación

    1. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
    2. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

- Ineficacia del contrato de trabajo

- Suspensión del contrato de trabajo

- Extinción del contrato de trabajo

- Proceso judicial por despido

UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA CONTRAT@
    1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@

- Información general

- Solicitud de autorización

- Recuperación de la clave personal

- Seguimiento de la solicitud

    1. El sistema Contrat@
    2. Comunicación de la contratación

- A través de la comunicación de datos

- A través del envío de ficheros

- Corrección de datos

- Incluir contrato de Oficina de empleo

    1. Comunicación de la copia básica

- Copia básica de los contratos iniciales

- Copia básica de la transformación

  1. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 8. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
    1. Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo

- Movilidad Funcional

- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

- Movilidad geográfica

    1. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos

- Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo

- La Excedencia voluntaria

  1. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  2. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)

MÓDULO 3. NÓMINAS

UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS
    1. El Salario

- Concepto de salario

- Composición y elementos del salario

- El salario mínimo interprofesional

- Las pagas extraordinarias

- El recibo del salario

- Garantías del salario

    1. Cotización a la Seguridad Social

- Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago

- Cálculo de la cotización

  1. Retención por IRPF
UNIDAD DIDÁCTICA 10. JURISDICCIÓN LABORAL
    1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica

- Concepto y proceso laboral

- Jurisdicción y competencia

- Prejudicialidad

    1. El Orden Jurisdiccional Social

- Nociones Generales

- Las instancias jurisdiccionales laborales

- La Ley reguladora de la Jurisdicción Social

    1. El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa

- Clases de recursos administrativos

- Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa

- El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios

- Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral

- Principios del proceso laboral

- El proceso laboral ordinario

UNIDAD DIDÁCTICA 11. DIRECCIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA APLICADA AL DEPORTE
    1. Planificación económica y financiera de una entidad deportiva
    2. Obligaciones contables

- Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad

- Conceptos básicos: método de partida doble, activo y pasivo, ingresos y gastos

- El registro contable de las operaciones

MÓDULO 4. HERRAMIENTAS LABORALES EN EL DEPORTE

UNIDAD DIDÁCTICA 12. PLANIFICACIÓN EN EL SECTOR DEPORTIVO
    1. Las organizaciones deportivas

- Organizaciones deportivas públicas

- Organizaciones deportivas privadas sin fines de lucro

    1. Instalaciones deportivas convencionales

- Piscinas

- Pistas

- Campos

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