Curso Gratuito Especialista en Gestión de RRHH: Dirección por Objetivos y Planificación de Tareas

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Para qué te prepara:

El curso de dirección por objetivos te prepara en la realización de un plan de trabajo, el cual seleccionará al personal adecuado para la consecución de los objetivos empresariales marcados.

A quién va dirigido:

Este curso de dirección por objetivos está dirigido a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos acerca de la dirección empresarial y organización de la dirección.

Titulación:

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Objetivos:

- Adquirir conocimientos y destrezas en la aplicación de técnicas y herramientas necesarias para la dirección por objetivos y la planificación de tareas.

Salidas Laborales:

Con el curso de dirección por objetivos podrás orientarte en empresas de cualquier ámbito directivo donde haya que tomar decisiones sobre aspectos directivos.

Resumen:

Con este curso de dirección por objetivos podrás conocer el proceso de toma de decisiones dentro de una organización, la planificación estratégica y la consecución de objetivos directivos mediante un plan de trabajo.

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PERSPECTIVA EMPRESARIAL Y SINDICAL DE LA ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y RECURSOS HUMANOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA DECISIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.
  1. Concepto y clases de decisión
  2. El proceso de elaboración de decisiones
  3. Métodos y modelos para la toma de decisiones
  4. Identificación de problemas
  5. Análisis de causas y generación de soluciones: Técnicas
  6. Aplicación de soluciones y control de resultados
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
  1. Definición y necesidad de planificar
  2. Formas de planificar
  3. Fases
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO: ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN. LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS.
  1. Definición de objetivos y beneficios para una dirección eficaz
  2. Criterios para establecer objetivos
  3. Clasificación de los objetivos: tiempo, beneficiario, prioridad
  4. El proceso de establecimiento de objetivos
  5. Auditoria y revisión de los objetivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
  1. Diseño de puestos de trabajo
  2. Reclutamiento, selección y formación y desarrollo de los recursos humanos
  3. Motivación, cultura de empresa y relaciones laborales
  4. El trabajo en equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLANIFICACIÓN: ELABORACIÓN DE UN PLAN DE TRABAJO.
  1. Metas y objetivos
  2. Relación entre las actividades
  3. Recursos y tiempos
  4. Delegación de tareas
  5. Control y mejora
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE TAREAS.
  1. Evaluación de rendimientos
  2. Seguimiento de tareas