Curso Gratuito Especialista en Alta Dirección en el Sector Turístico

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Para qué te prepara:

Este Curso de Especialista en Alta Dirección en el Sector Turístico le prepara para tener una visión amplia sobre el sector turístico relacionado con la labor de la alta dirección, específicamente orientado a mujeres que quieran desarrollarse profesional y laboralmente en este ámbito, adquiriendo las técnicas oportunas para realizar esta labor con éxito.

A quién va dirigido:

El Curso de Especialista en Alta Dirección en el Sector Turístico está dirigido a todos aquellos profesionales del ámbito del turismo, especialmente mujeres, que deseen seguir formándose en la materia, así como a cualquier persona interesada en adquirir conocimientos sobre la alta dirección en el sector turístico.

Titulación:

Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Objetivos:

- Conocer el Techo de cristal (TC) como barrera sobre la mujer y sus factores. - Aprender la legislación sobre la discriminación de género en el ámbito laboral. - Evaluar los factores internos y externos del entorno laboral de la mujer en el sector turístico. - Realizar acciones concretas para el desarrollo de la mujer directiva en el sector turístico.

Salidas Laborales:

Turismo / Igualdad de oportunidades / Orientación laboral / Restauración.

Resumen:

Si le interesa el entorno del turismo y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la alta dirección en este sector este es su momento, con el Curso de Especialista en Alta Dirección en el Sector Turístico podrá adquirir los conocimientos necesarios para realizar esta función de la mejor manera posible. Es evidente la falta de investigación en el ámbito de los estudios de género en el sector turístico, incluso a pesar de la repercusión del mismo para la economía, por ello este Curso de Especialista en Alta Dirección en el Sector Turístico enfocado a las mujeres le capacita para conocer la importancia de la mujer en el turismo y su posible éxito.

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MUJER Y ALTA DIRECCIÓN EN EL SECTOR TURÍSTICO: DEFINICIÓN DEL TECHO DE CRISTAL Y SUS FACTORES.
  1. Introducción.
  2. Definición del techo de cristal en el techo turístico.
  3. Factores determinantes del techo de cristal en el sector turístico.

    4. - Factores internos del techo de cristal en el sector turístico.

    - Factores externos del techo de cristal en el sector turístico.

  4. Conclusiones.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS BIBLIOMÉTRICO SOBRE LOS ESTUDIOS DE GÉNERO EN EL TURISMO: MUJER Y DISCRIMINACIÓN LABORAL.
  1. Introducción.
  2. Aplicación de una perspectiva de género en la investigación turística.
  3. Análisis bibliométrico.

    4. - Metodología.

    - Resultados.

    - Conclusiones.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN SOBRE DISCRIMINACIÓN LABORAL EN EL ENTORNO EMPRESARIAL.
  1. Introducción.
  2. Legislación sobre la discriminación de género en el ámbito laboral.

    3. - Legislación en el ámbito internacional.

    - Legislación de la Unión Europea.

    - Legislación en España.

  3. Conclusiones.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUENTES DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA PARA EL ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DE LA MUJER EN EL ENTORNO LABORAL.
  1. Introducción.
  2. Estadísticas sobre la mujer, formación y situación laboral.
  3. Mujer y educación.
  4. Mujer y empleo.
  5. Mujer y brecha salarial.
  6. Mujer y puestos de responsabilidad.
  7. Conclusiones.
UNIDAD DIDÁCTICA .5 LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LOS PUESTOS DE DIRECCIÓN DEL SECTOR TURÍSTICO.
  1. Introducción.
  2. Metodología.
  3. Análisis de resultados.

    4. - Presencia de la mujer en puestos directivos en hoteles.

    - Presencia de la mujer en puesto directivos en cadenas hotelera.

  4. Conclusiones.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA BRECHA DIGITAL Y LA MUJER EN PUESTO TECNOLÓGICOS DE ALTA DIRECCIÓN EN EL SECTOR TURÍSTICO.
  1. Introducción.
  2. La discriminación horizontal por razones de género: el caso de la tecnología.

    3. - El coimpacto entre las TIC y la mujer.

    - El acceso de la mujer al sector del TIC.

  3. La presencia de la mujer en puestos directivos relacionados con innovación y tecnología: el caso de la comunidad de Madrid.

    4. - Metodología.

    - Resultados.

  4. Conclusiones.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CASOS DE ÉXITO: ACTITUDES Y EXPECTATIVAS DE MUJERES EN PUESTOS DE ALTA DIRECCIÓN EN EL SECTOR TURÍSTICO.
  1. Introducción.
  2. La percepción sobre la existencia del techo de cristal en el sector turístico.
  3. Actitudes y expectativas de las mujeres sobre los factores determinantes del techo de cristal en el sector turístico.

    4. - Perfil de las entrevistadas.

    - Actitudes y expectativas de las mujeres entrevistadas ante los factores internos.

    - Actitudes y expectativas de las mujeres entrevistadas ante los factores externos.

  4. Conclusiones.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EN PUESTOS DE ALTA DIRECCIÓN Y TECHO DE CRISTAL: EVALUACIÓN DE LOS FACTORES INTERNOS.
  1. Introducción.
  2. Metodología.
  3. Factores internos determinantes para el acceso a puesto directivos.

    4. - Capital humano y factores familiares.

    - Cualidades directivas y apoyo del superior.

  4. ¿Qué tipo de puestos ocupan las mujeres directivas en el sector turístico?

    5. - Características del puesto.

    - Remuneración percibida.

  5. Conclusiones.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. MUJERES EN PUESTOS DE ALTA DIRECCIÓN Y TECHO DE CRISTAL: EVALUACIÓN DE LOS FACTORES EXTERNOS.
  1. Introducción.
  2. Factores internos determinaciones para el acceso a puestos directivos.

    3. - Factores específicos del sector turístico.

    - Horarios de trabajo y distribución del tiempo.

    - Vías de acceso al puesto directivo.

    - Programas de mentoring.

  3. Satisfacción global con el puesto de trabajo.
  4. Conclusiones.
UNIDAD DIDÁCTICA 10. MUJER Y ALTA DIRECCIÓN: SOLUCIONES PARA UN FUTURO MEJOR.
  1. Introducción.
  2. Mujeres directivas y sus ideas para el futuro.

    3. - Mujeres directivas: análisis cualitativo sobre las claves para el futuro.

    - Directoras de hotel: análisis cuantitativo sobre el futuro de la mujer en el sector turístico.

  3. Acciones concretas para el desarrollo de la mujer directiva en el sector turístico.
  4. Conclusiones.
  5. EDITORIAL ACADÉMICA Y TÉCNICA: Índice de libro Mujer y alta dirección en el sector turístico Segovia Pérez, Mónica. Figueroa Domecq, Cristina (coordinadoras). Publicado por Editorial Síntesis