Curso Gratuito Ergonomía (Curso Online Homologado con Titulación Universitaria con 4 Créditos ECTS)

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Para qué te prepara:

El curso CURSO ONLINE HOMOLOGADO DE ERGONOMÍA le prepara para intervenir en la gestión ergonómica preventiva en cualquier tipo de organización. Además, contribuye a la protección de la salud del personal de la organización, a mejorar las condiciones de trabajo, a desarrollar un mayor nivel de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores y, por lo tanto, un mayor nivel de salud laboral utilizando todos los recursos disponibles para evitar los riesgos que conlleva asociados a su labor diaria. Además este curso de Ergonomía está Acreditado por la UNIVERSIDAD con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública.

A quién va dirigido:

El CURSO ONLINE HOMOLOGADO DE ERGONOMÍA se dirige a todos aquellos Profesionales que trabajan en el servicio de urgencias hospitalarias cualquier otra organización, profesionales interesados en la ergonomía, estudiantes o técnicos del área de la prevención de riesgos laborales, personas que trabajen en el área de la ergonomía, y a todas aquellas personas no profesionales que se puedan ver interesadas por la ergonomía. También para aquellas personas que quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.

Titulación:

Titulación Universitaria de Ergonomía con 4 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.

Objetivos:

- Mejorar la seguridad y ambiente físico en el trabajo. - Alcanzar un mayor confort en el trabajo. - Mejorar la calidad productiva. - Adecuar la carga física y mental al trabajador. - Abordar los factores psicosociales que influyen en la situación laboral y organización de trabajo del personal. - Desarrollar unas buenas condiciones de trabajo que favorezcan el buen funcionamiento y productividad de la empresa. - Proteger la salud del personal, utilizando todos los medios disponibles para evitar los riegos que conlleva su labor diaria.

Salidas Laborales:

Especialistas en ergonomía y responsables de prevención de riesgos laborales, así como especialistas en centros de trabajo tanto público como privado.

Resumen:

La ergonomía va más allá de la prevención de riesgos laborales, se trata de una disciplina preventiva que abarca la adecuación de las distintas capacidades de las personas y las exigencias de las capacidades demandadas por las tareas del trabajo. Esto ha potenciado el interés de las empresas por la ergonomía, lo que ha hecho imprescindible la existencia de profesionales cada vez más cualificados en esta especialidad. Con este CURSO HOMOLOGADO DE ERGONOMÍA se aportarán al alumnado las capacidades necesarias para evitar o reducir accidentes de trabajo, adaptar las condiciones de trabajo al trabajador en sus aspectos físicos, psíquicos y sociales para aumentar el confort y la capacidad productiva. ES UN CURSO HOMOLOGADO BAREMABLE PARA OPOSICIONES.

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE ERGONOMÍA
    1. Conceptos básicos de ergonomía
    2. Objetivos y principios básicos de la ergonomía
    3. Ciencias relacionadas con la Ergonomía
    4. La Ergonomía y las Disciplinas Preventivas
    5. Métodos de investigación en ergonomía
    6. Principales Áreas de Trabajo de la Ergonomía

- Antropometría

- Biomecánica y Fisiología

- Ergonomía Ambiental

    1. Ergonomía Preventiva y Correctiva
    2. Ergonomía Cognitiva
    3. Ergonomía de Necesidades
    4. Ergonomía de Diseño y Evaluación
    5. Las Condiciones de Trabajo
    6. Valoración de los Factores Ergonómicos

- Métodos de Valoración

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ERGONOMÍA. CONDICIONES AMBIENTALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO: CAI Y TEMPERATURA
    1. Las Condiciones Ambientales en Ergonomía
    2. Calidad del Ambiente Interior
    3. Calidad del Aire Interior
    4. Contaminantes Químicos
    5. Contaminantes biológicos

- Causa y origen de los contaminantes del aire interior

- Alteraciones de la salud relacionadas con la Calidad del Aire Interior

- Estudio de la Calidad del Aire Interior

- Normas y directrices de exposición a contaminantes

- Medidas preventivas de la Calidad del Aire Interior

    1. Ambiente Térmico
    2. El Confort Térmico

- Parámetros del Ambiente Térmico ó Factores Ambientales

- Factores del ambiente térmico no Ambientales

  1. Criterios e Índices para determinar el confort térmico
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ERGONOMÍA. CONDICIONES AMBIENTALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO: FACTORES VISUALES
    1. El Ambiente Visual
    2. Ergonomía Visual: Variables y Parámetros Relativos al Individuo
    3. Ergonomía Visual: Magnitudes Luminosas Fundamentales
    4. Variables y Factores de la Visibilidad

- Iluminación general y localizada

- Iluminación directa e indirecta

- Niveles de Iluminación

- Distribución de iluminación y luminancia

- Color de la Luz

- Iluminación natural

  1. Ergonomía Visual. Medidas Preventivas
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ERGONOMÍA. CONDICIONES AMBIENTALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO: RUIDO
    1. El Ruido
    2. La Ergoacústica

- Ergoacústica. Aspectos subjetivos

- Ergoacústica. Aspectos objetivos

    1. El Confort Acústico

- La Música Ambiental

UNIDAD DIDÁCTICA 5. DISEÑO Y CONFIGURACIÓN ERGONÓMICA DE PUESTOS DE TRABAJO
    1. Introducción al Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo
    2. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Antropometría
    3. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Biomecánica
    4. Disciplinas Auxiliares de Ergonomía: Fisiología
    5. Configuración Ergonómica del Puesto de Trabajo
    6. Diseño Ergonómico del Puesto de Trabajo

- Principios del Diseño Ergonómico de los Puestos de Trabajo

- Fases del Diseño del puesto de trabajo

    1. Postura y Posición de Trabajo

- La posición sentada

- La Postura de Pie

    1. Ajuste correcto de los medios de trabajo

- Optimización de la disposición de los medios de trabajo

    1. Planificación correcta de los métodos de trabajo
    2. Dispositivos de Presentación de la Información

- Dispositivos Indicadores

- Controles

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ERGONOMÍA. DISEÑO Y CONFIGURACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CON PVDS
    1. Las Pantallas de Visualización de Datos (PVDs)
    2. Diseño de elementos bajo criterios Ergonómicos

- Pantalla

- La silla de trabajo

- Reposamuñecas y teclado

- Elementos Muebles Auxiliares

- Sotfware y programas informáticos

  1. Ambiente de Trabajo en trabajos con PVDs
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CARGA FÍSICA DEL TRABAJO
    1. Las exigencias físicas de la tarea
    2. La Carga Física de Trabajo

- Consumo de Energía

- Carga Estática

- Carga Dinámica

- Manipulación Manual de Cargas

- Movimientos Repetitivos

- Prevención de la Fatiga

    1. Alteraciones de la Salud provocadas por la Carga Física

- Factores de Riesgo Biomecánico

- Alteraciones Músculo-Esqueléticas más frecuentes

- Medidas Preventivas para las Alteraciones Músculo-Esqueléticas

- Higiene Postural

UNIDAD DIDÁCTICA 8. MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE LA CARGA FÍSICA DEL TRABAJO
    1. Evaluación de la Carga Física de Trabajo
    2. Método NIOSH

- Criterios de la ecuación NIOSH

- Obtención de la ecuación NIOSH

- Identificación del riesgo a través del índice de levantamiento

- Principales limitaciones de la ecuación

- Cálculo del índice compuesto para tareas múltiples

    1. Método de evaluación de MMC del INSHT

- Criterios del Método del INSHT

- Procedimiento de aplicación del método

- Obtención de resultados

    1. Procedimiento de Evaluación del Método del INSHT

- Aplicación del Diagrama de Decisiones

- Recogida de Datos y Factores de Análisis

- Cálculo del Peso Aceptable

- Evaluación del Riesgo

- Medidas Correctoras

    1. Método OWAS

- Clasificación de las posturas y uso de la fuerza durante el trabajo

    1. Método OCRA
    2. Método REBA

- Aplicación del Método REBA

UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA CARGA MENTAL DEL TRABAJO
    1. Concepto de Carga Mental

- Definiciones de Carga Mental

    1. Modelos de Procesamiento de la Información

- Niveles de Procesamiento de la Memoria

    1. Factores Determinantes de la Carga Mental

- Exigencias de la Tarea

- Condiciones Ambientales

- Factores Psicosociales

    1. Consecuencias de la Carga Mental

- Sobrecarga e Infracarga Mental

- Monotonía

- Fatiga Mental

- Estrés

    1. Evaluación de la Carga Mental

- Métodos Objetivos

- Métodos Subjetivos

  1. Criterios Preventivos