Curso Gratuito Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano

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Curso 100% Bonificable si eres trabajador contratado en el régimen general y envías la documentación de matrícula (en el caso de ser estudiante, desempleado, autónomo, funcionario o jubilado puedes realizar este curso de forma parcialmente subvencionada)

Para qué te prepara:

El Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano te prepara para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades en el entorno laboral actual, donde el coworking y la gestión del capital humano desempeñan un papel fundamental, así pues, adquirirás los conocimientos para crear y administrar espacios colaborativos exitosos, teniendo en cuenta aspectos como el diseño del espacio físico y la creación de una cultura colaborativa

A quién va dirigido:

El Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano está dirigido a una amplia gama de profesionales y personas interesadas en adquirir conocimientos y habilidades relacionados con el coworking y la gestión del capital humano como empresarios y emprendedores, gestores de espacios de coworking o profesionales de recursos humanos.

Titulación:

Titulación de Coworking y Gestión del Capital Humano con 200 horas por Lottus Education + EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración)

Objetivos:

- Comprender los fundamentos teóricos y prácticos del coworking como modelo de trabajo colaborativo. - Adquirir conocimientos sobre la creación y gestión de espacios de coworking. - Desarrollar habilidades de gestión del capital humano adaptadas al entorno del coworking. - Aprender a promover un ambiente laboral saludable y motivador en los espacios de coworking.

Salidas Laborales:

Las salidas laborales del Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano son diversas y abarcan roles y posiciones en diferentes ámbitos, algunas de las salidas que podrías considerar después de completar este diplomado son gestor de espacios de coworking, consultor en coworking y gestión del capital humano o gerente de Recursos Humanos en entornos de coworking.

Resumen:

Este Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano proporciona a los estudiantes las herramientas necesarias para comprender, implementar y optimizar los espacios de coworking, así como gestionar de manera efectiva los equipos y el talento en este entorno innovador. El mundo laboral ha experimentado cambios significativos en las últimas décadas, con la aparición de nuevas formas de trabajo y la evolución de las estructuras empresariales. Una de las tendencias más destacadas es el auge del coworking, una modalidad que fomenta la colaboración, la flexibilidad y la innovación en los espacios de trabajo compartidos. El coworking no solo implica una transformación física de los entornos laborales, sino también una nueva forma de gestionar el capital humano

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL COWORKING
  1. Definición y concepto de Coworking
  2. Historia y evolución del Coworking
  3. Ventajas y beneficios del Coworking
  4. Tendencias y perspectivas de futuro del Coworking
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISEÑO Y GESTIÓN DE ESPACIOS DE COWORKING
  1. Diseño de espacios de coworking: distribución y mobiliario
  2. Aspectos tecnológicos y de conectividad en un espacio de coworking
  3. Gestión operativa del espacio: reservas, horarios y seguridad
  4. Aspectos legales y contratos en el coworking
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNIDAD Y NETWORKING EN EL COWORKING
  1. La importancia de la comunidad en el coworking
  2. Estrategias para fomentar la colaboración y el networking
  3. Eventos y actividades para fortalecer la comunidad de coworking
  4. Herramientas digitales para la comunicación y colaboración en el coworking
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EMPRENDIMIENTO Y COWORKING
  1. El coworking como ecosistema para emprendedores
  2. Apoyo y recursos para emprendedores en un espacio de coworking
  3. Desarrollo de habilidades emprendedoras en el coworking
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS
  1. Importancia de los equipos
  2. Dirección de equipos efectivos
  3. Formación de recursos humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODELOS DE DIRECCIÓN DE PERSONAS Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
  1. La importancia de las organizaciones
  2. Cambio y desarrollo en la organización
  3. El equipo en la organización actual
  4. El liderazgo en equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE PERSONAS
  1. Selección de personas, métodos y técnicas efectivas
  2. Evaluación y factores que afectan el desempeño laboral
  3. Desarrollo y formación de los recursos humanos
  4. Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO EN EDUCACIÓN
  1. El personal y las organizaciones
  2. Sistemas de administración de recursos humanos
  3. La administración del talento humano