Para qué te prepara:
El Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano te prepara para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades en el entorno laboral actual, donde el coworking y la gestión del capital humano desempeñan un papel fundamental, así pues, adquirirás los conocimientos para crear y administrar espacios colaborativos exitosos, teniendo en cuenta aspectos como el diseño del espacio físico y la creación de una cultura colaborativa
A quién va dirigido:
El Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano está dirigido a una amplia gama de profesionales y personas interesadas en adquirir conocimientos y habilidades relacionados con el coworking y la gestión del capital humano como empresarios y emprendedores, gestores de espacios de coworking o profesionales de recursos humanos.
Titulación:
Titulación de Coworking y Gestión del Capital Humano con 200 horas por Lottus Education + EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración)
Objetivos:
- Comprender los fundamentos teóricos y prácticos del coworking como modelo de trabajo colaborativo. - Adquirir conocimientos sobre la creación y gestión de espacios de coworking. - Desarrollar habilidades de gestión del capital humano adaptadas al entorno del coworking. - Aprender a promover un ambiente laboral saludable y motivador en los espacios de coworking.
Salidas Laborales:
Las salidas laborales del Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano son diversas y abarcan roles y posiciones en diferentes ámbitos, algunas de las salidas que podrías considerar después de completar este diplomado son gestor de espacios de coworking, consultor en coworking y gestión del capital humano o gerente de Recursos Humanos en entornos de coworking.
Resumen:
Este Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano proporciona a los estudiantes las herramientas necesarias para comprender, implementar y optimizar los espacios de coworking, así como gestionar de manera efectiva los equipos y el talento en este entorno innovador. El mundo laboral ha experimentado cambios significativos en las últimas décadas, con la aparición de nuevas formas de trabajo y la evolución de las estructuras empresariales. Una de las tendencias más destacadas es el auge del coworking, una modalidad que fomenta la colaboración, la flexibilidad y la innovación en los espacios de trabajo compartidos. El coworking no solo implica una transformación física de los entornos laborales, sino también una nueva forma de gestionar el capital humano
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL COWORKING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISEÑO Y GESTIÓN DE ESPACIOS DE COWORKING
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNIDAD Y NETWORKING EN EL COWORKING
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EMPRENDIMIENTO Y COWORKING
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODELOS DE DIRECCIÓN DE PERSONAS Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE PERSONAS
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO EN EDUCACIÓN