Curso Gratuito Curso Universitario de Selección de Personal (Titulación Universitaria + 1 ECTS)

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Para qué te prepara:

Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO de Selección de Personal le prepara para adquirir unos conocimientos específicos dentro del área desarrollando en el alumno unas capacidades para desenvolverse profesionalmente en el sector, y más concretamente en Selección de Personal siendo un CURSO UNIVERSITARIO por lo que está HOMOLOGADO para OPOSICIONES.

A quién va dirigido:

Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO de Selección de Personal está dirigido a todas aquellas personas interesada en el ámbito de Administración y Gestión y quieran especializarse en Selección de Personal adquiriendo una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.

Titulación:

Titulación de Selección de Personal expedida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid con 40 horas y 1 crédito universitarios ECTS (Curso Desarrollado en Colaboración con Agrupación Vértice, CEDEU - Centro de Estudios Universitarios y la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid).

Objetivos:

  • Conocer las técnicas más comunes de selección de personal.
  • Aprender a aplicar las competencias a la selección.
  • Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección y planificación de personal.

Salidas Laborales:

Administración y Gestión

Resumen:

Ese Curso Homologado de Selección de Personal le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que para el área de Administración y Gestión es muy importante profundizar y adquirir los conocimientos de Selección de Personal siendo un CURSO HOMOLOGADO Y BAREMABLE PARA OPOSICIONES.

Metodología:

La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. RECLUTAMIENTO
  1. Introducción
  2. El proceso de selección en recursos humanos
  3. El reclutamiento
  4. Conclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL. SELECCIÓN
  1. Introducción
  2. La selección de personal
  3. El proceso de selección de personal
  4. Técnicas de selección
  5. El uso de internet en la selección de personal
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ENTREVISTA DE TRABAJO EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
  1. Introducción
  2. Fases de la selección de personal Importancia de la entrevista en este proceso
  3. La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia
  4. Conclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
  1. Introducción
  2. El modelo de gestión por competencias
  3. Implantación de un modelo de gestión por competencias
  4. La selección por competencias
  5. Conclusiones