Para qué te prepara:
A través de la realización de este Curso en Transformación Digital para el Empleo podrás mejorar profesionalmente y desenvolverte de forma eficaz en un entorno 3.0, especializándote en el ámbito de los Recursos Humanos, aprendiendo a llevar a cabo procesos digitalizados, así como mejorando las competencias digitales de la organización y poder así mejorar el Employer Brandin y el uso del Mobile Recruitment y del Social Media Recruitment.
A quién va dirigido:
El Curso en Transformación Digital para el Empleo está dirigido a todos aquellos profesionales del ámbito de los Recursos Humanos, de la Administración y Dirección de Empresas, de la Psicología, la Pedagogía o del Derecho que quieran conocer las nuevas tendencias y metodologías de reclutamiento y selección.
Titulación:
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
Objetivos:
- Conocer los procesos de cambio derivados de la revolución digital que se producen en los departamentos de recursos humanos. - Crear estrategias de employer branding para atraer y retener el talento. - Adquirir las competencias digitales para el cambio en los departamentos de recursos humanos. - Aprender estrategias de employer branding en combinación con las prácticas de reclutamiento 3.0 a través de medios y plataformas digitales. - Identificar las nuevas tecnologías en la selección de personal. - Conocer las técnicas y herramientas más utilizadas para la selección de personal. - Analizar en el uso del Social Media como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas.
Salidas Laborales:
Tras la realización del Curso en Transformación Digital para el Empleo podrás trabajar como Director o Responsable de un departamento de Recursos Humanos, en empresas de Selección y de Reclutamiento de personas, como International Recruiters, Business partners o incluso como encargado de crear y gestionar nuevos equipos de trabajo.
Resumen:
Actualmente, resulta imprescindible que los profesionales que forman parte de un departamento de recursos humanos conozcan todas las herramientas digitales para poder atraer, seleccionar y reclutar a candidatos con un potencial talento. Uno de los elementos clave que hacen que una empresa sea competitiva son sus empleados y el talento que estos empleados tienen para poder desarrollar su trabajo. Contar con trabajadores adecuados para hacer frente a la demanda de los consumidores y los mercados es fundamental para que las empresas crezcan. El Curso en Transformación Digital para el Empleo está enfocado a la transformación digital en Recursos Humanos y las actuales estrategias y reclutamiento y selección de personal.
Metodología:
Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.
Temario:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CULTURA DIGITAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA SOCIEDAD 3.0
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMPETENCIAS DIGITALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING
UNIDAD DIDÁCTICA 6. INBOUND RECRUITMENT
UNIDAD DIDÁCTICA 7. MOBILE RECRUITMENT
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SOCIAL MEDIA RECRUITING
UNIDAD DIDÁCTICA 9. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE LINKEDIN
UNIDAD DIDÁCTICA 10. SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE FACEBOOK
UNIDAD DIDÁCTICA 11. SELECCIÓN PERSONAL A TRAVÉS DE TWITTER
UNIDAD DIDÁCTICA 12. PORTALES DE EMPLEO