Curso Gratuito Curso Superior en Gestión Laboral para Autónomos y trabajadores por cuenta propia

Duración: 150
Modalidad: Online
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Valoración: 4.9 /5 basada en 51 revisores
cursos gratuitos

Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Curso Superior en Gestión Laboral para Autónomos y trabajadores por cuenta propia:

Este curso superior pretende proporcionar al alumno las herramientas necesarias para gestionar todas las cuestiones relacionadas con el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y para ponerse al día en las últimas novedades en materia laboral, en concreto a lo referente a contratos de trabajo, gestión de nóminas, cálculo de salarios y bases de cotización así como un amplio conocimiento de las distintas bonificaciones, deducciones y cargos aplicables.

A quién va dirigido:

Dirigido a Autónomos y profesionales de las ramas del derecho, la asesoría y los Recursos Humanos; a directivos y gestores de empresas o a recién titulados para ampliar conocimientos de asesoramiento profesional. Este curso es una excelente herramienta de reciclaje y capacitación profesional.

Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Curso Superior en Gestión Laboral para Autónomos y trabajadores por cuenta propia:

- Obtener una visión general del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y calcular la cuota a pagar en función de la base elegida. - Conocer las prestaciones a las que tiene derecho el trabajador autónomo así como los colectivos con derecho a bonificación o reducción de cuotas. - Conocer los tipos de contrato de trabajo. - Interpretar la normativa vigente reguladora de la relación laboral. - Gestionar la documentación y comunicaciones relacionadas con la Seguridad Social. - Identificar los distintos procesos relacionados con la gestión laboral.

Salidas Laborales:

- Profesionales del ámbito empresarial. - Profesionales del asesoramiento. - Cargos en departamento de Recursos Humanos.

 

Resumen:

La asesoría laboral ha adquirido cada vez más importancia en el contexto en el que se desenvuelven empresarios y empleados. Aplicar correctamente la normativa, obtener ventajas competitivas y conocer el Régimen Especial de Trabajadores es el objetivo del Curso Superior para Autónomos y trabajadores por cuenta propia, este régimen en el que se incluyen un gran número de profesionales es un gran desconocido para los profesionales del sector. Con este curso, dotamos al alumnado de un conocimiento práctico que permitirá dar de alta en este régimen, conocer las bonificaciones/reducciones aplicables así como a elegir las bases de cotización.

Titulación:

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)

Metodología:

Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.

Temario:


MÓDULO 1. Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos

UNIDAD DIDÁCTICA 1. El Régimen de Autónomos
    1. Régimen de Autónomos: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
    2. Afiliación del trabajador. Altas y bajas
    3. Cotización a la Seguridad Social

- Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar

- Bases y tipos de cotización

- Colectivos con bonificación o reducción de cuotas

- Solicitud de cambio de bases

    1. Ingreso de cuotas y recargos
    2. Acción protectora del Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
    3. Derechos y deberes del Régimen profesional del trabajador autónomo

- Derechos individuales

- Derechos Colectivos

- Deberes de los trabajadores autónomos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. El Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente
  1. Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes: Concepto y ámbito
  2. Tipo de contrato y determinación de la jornada laboral
  3. Extinción del contrato y acceso a la prestación por desempleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. Prestaciones derivadas de la situación de Autónomo
  1. Cobertura por Incapacidad Temporal
  2. Riesgo durante el embarazo
  3. Riesgo durante la lactancia natural
  4. Maternidad
  5. Protección por cese de actividad
UNIDAD DIDÁCTICA 4. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios
    1. Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
    2. Afiliación, cotización y sujetos obligados al ingreso de cuotas
    3. Especialidades en las coberturas para los trabajadores por cuenta propia agrarios

- Incapacidad Temporal

- Riesgo durante el embarazo

- Riesgo durante la lactancia natural

- Maternidad

- Protección por cese de la actividad

UNIDAD DIDÁCTICA 5. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
    1. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
    2. Cotización. Sujetos obligados al ingreso de cuota

- Base de cotización mensual

- Base de cotización diaria

- Tipos de cotización

- Reducciones en las aportaciones empresariales

  1. Prestaciones de la Seguridad Social para los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios

MÓDULO 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD FORMATIVA 1. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías

- Concepto de salario

- Composición y elementos del salario

- Abono del salario

- El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM

- Las pagas extraordinarias

- El recibo del salario

- Garantías del salario

    1. Cotización a la Seguridad Social

- Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago

- Cálculo de la cotización

- Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad

- Cotización diaria

  1. Retención por IRPF
  2. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN
    1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
    2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
    3. Cálculos para la cotización
    4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores

- Resumen para cumplimentar modelos RNT y RLC

  1. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  2. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA
  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados

MÓDULO 3. CONTRATACIÓN LABORAL

UNIDAD FORMATIVA 1. EL CONTRATO DE TRABAJO Y MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
    1. El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos

- Concepto

- Capacidad

- Forma

- Periodo de prueba

- Duración

- Sujetos del contrato de trabajo

    1. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

- La jornada laboral

- Horas extraordinarias

- Horario de trabajo

- Horas recuperables y horas nocturnas

- Descanso semanal

- Días festivos

- Vacaciones

- Permisos retribuidos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato de trabajo en prácticas
  5. Contrato para la formación
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
  1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
  2. Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
UNIDAD FORMATIVA 2. EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE CONTRATACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato bonificado con cargo al INEM
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC, RNT cumplimentados y nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS CON REDUCCIONES CON CARGO A LA TGSS
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato con reducciones a cargo de la TGSS
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO EN PRÁCTICAS
  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN
  1. El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
  2. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
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- Profesionales del ámbito empresarial. - Profesionales del asesoramiento. - Cargos en departamento de Recursos Humanos.

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