Para qué te prepara:
Una vez superado el Curso Superior en contratación laboral. Contrat@ el alumnado estará preparado para llevar a cabo la gestión y planificación laboral de la empresa, podrá de cursar altas, variaciones de datos, baja de trabajadores, RLC, RNT, y elaborar nóminas. Conocerá en profundidad las distintas modalidades contractuales a efectuar a los trabajadores en función de sus condiciones para poder beneficiar a las empresas con las bonificaciones y reducciones que establecen para el empresario los distintos tipos de contratos. Además, aprenderá a comunicar el contenido de la contratación laboral a los Servicios Públicos de Empleo mediante la aplicación Contrat@.
A quién va dirigido:
Este Curso Superior en contratación laboral. Contrat@ está dirigido a asesores laborales que desempeñen sus funciones para empresas ya sea de forma externa o interna, directores y gestores del departamento de RRHH, gestores administrativos, empresarios de PYMES, así como a estudiantes, que quieran enfocar su carrera profesional en este ámbito.
Titulación:
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
Objetivos:
- Formar a especialistas en la gestión de personal capaces de desenvolverse con garantía y planificación. - Seleccionar la modalidad contractual más adecuada a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar. - Estudiar las distintas bonificaciones o reducciones en la cuota empresarial que puedan aplicarse las empresas y de las que se puedan beneficiar. - Gestionar cumpliendo con las exigencias de la normativa actual, las nóminas y cotizaciones de los trabajadores. - Usar el Sistema Contrat@ para realizar los distintos procesos vinculados con los contratos laborales. - Llevar a la práctica profesional los conocimientos adquiridos en la gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.
Salidas Laborales:
Con la realización del Curso Superior en contratación laboral. Contrat@ le preparará para desarrollar su carrera profesional y prosperar como asesor laboral, gestor laboral, administrativo que gestione asuntos laborales, técnico en relaciones laborales o recursos humanos o abogado especializado en el ámbito laboral.
Resumen:
El contrato de trabajo constituye una de las medidas de gestión laboral más importantes dado que es un elemento esencial de la relación laboral. El ordenamiento jurídico español dispone múltiples modalidades para su formalización, por lo que la modalidad que se adopte puede llegar a tener una enorme trascendencia en el ámbito de la gestión laboral de la compañía debido, por ejemplo, a la reducción de costes por la posible aplicación de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, o a la consecución de las subvenciones que se generan en relación con distintos tipos de contratos. En el Curso Superior en contratación laboral. Contrat@ se analizarán las características y requisitos del contrato de trabajo y de la relación laboral, así como las distintas modalidades contractuales de contratación. Además, se estudiará la aplicación Contrat@, que posibilita a los empresarios y empresarias que trabajan en nombre propio y a las empresas y profesionales colegiados que realizan sus acciones en representación de terceros, comunicar el contenido de la contratación laboral a los Servicios Públicos de Empleo mediante la aplicación Contrat@, desde su despacho o sede profesional.
Metodología:
Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.
Temario:
- Concepto de salario - Composición y elementos del salario - Abono del salario - El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM - Las pagas extraordinarias - El recibo del salario - Garantías del salario - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago - Cálculo de la cotización - Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y Nacimiento y cuidado del menor - Cotización diaria - Resumen para cumplimentar el modelo RNT y RLC - Concepto - Capacidad - Forma - Periodo de prueba - Duración - Sujetos del contrato de trabajo - La jornada laboral - Horas extraordinarias - Horario de trabajo - Horas recuperables y horas nocturnas - Descanso semanal - Días festivos - Vacaciones - Permisos retribuidos - Movilidad funcional - Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo - Movilidad geográfica - Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo. - La Excedencia voluntariaUNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@