Curso Gratuito Curso Superior en Coaching Jurídico

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Para qué te prepara:

El curso superior el Coaching jurídico te prepara para ejercer como coach profesional, aporta los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en la aplicación de estrategias y tácticas de coaching, delimitando las funciones y responsabilidades de profesional y cliente y definiendo las posibles aplicaciones del coaching como medio para alcanzar el desarrollo a nivel profesional y personal.

A quién va dirigido:

El curso superior el Coaching jurídico está dirigido a abogados, responsables del dpto. jurídico, gestores de equipo y en general cualquier profesional o estudiante que desee adquirir conocimientos profesionales en este ámbito.

Titulación:

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”

Objetivos:

- Entender qué es el coaching y su influencia. - Identificar los elementos que caracterizan el proceso del coaching. - Introducir al alumnado en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. - Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda. - Introducir el coaching como alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumnado, con el objetivo de conseguir éxito profesional. - Estudiar las fases a seguir en el proceso de coaching.

Salidas Laborales:

El alumnado que supere el curso superior el Coaching jurídico conseguirán realizar su labor, llevando a cabo el trabajo de un Coach. Igualmente, estarán preparados para ocupar otros puestos como Jefe de Departamento, Asesor Empresarial, etc.

Resumen:

El sector legal está inmerso en un sinfín de retos y cambios importantes. El abogado, para convertirse en líder, necesita adquirir nuevas competencias, no únicamente técnicas, sino que es necesario saber gestionar equipos y ser un buen comunicador. El coaching en el sector legal se hace imprescindible para aquellos abogados que deseen avanzar en sus competencias, poner en marcha nuevas herramientas en su práctica y convertirse así en mejor abogado.

Metodología:

Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo. Durante este proceso, contará con manuales impresos que le servirán como apoyo para completar su formación.

Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
  2. Concepto de coaching
  3. Etimología del coaching
  4. Influencias del coaching
  5. Influencias filosóficas
  6. Influencias psicológicas
  7. Otras influencias
  8. Diferencias del coaching con otras prácticas
  9. Corrientes actuales de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores
  3. Tipos de coaching
  4. Beneficios de un coaching eficaz
  5. Mitos sobre coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
  1. Introducción: los elementos claves para el éxito
  2. Motivación
  3. Autoestima
  4. Autoconfianza
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
  1. Responsabilidad y compromiso
  2. Acción
  3. Creatividad
  4. Contenido y proceso
  5. Posición “meta”
  6. Duelo y cambio
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING
  1. Liderazgo, poder y ética
  2. Confidencialidad del Proceso
  3. Ética y Deontología del coach
  4. Código Deontológico del Coach
  5. Código Ético
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
  1. Coaching ¿herramienta o proceso?
  2. Motivación en el proceso
  3. La voluntad como requisito del inicio del proceso
  4. Riesgos del proceso de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 7. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
  1. Primera fase: establecer la relación de coaching
  2. Segunda fase: planificación de la acción
  3. Tercera fase: ciclo de coaching
  4. Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
  5. Una sesión inicial de coaching
  6. Establecer sintonía y sentar las bases de la confianza
  7. Manejar las expectativas del cliente
  8. Valoración del cliente y obtención de información
  9. Descubrir el problema más acuciante del cliente
  10. Diseñar la alianza del coaching
  11. Tratar con las cuestiones prácticas
  12. Compromiso con el programa de coaching
  13. Comenzar el coaching con la cuestión más acuciante
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
  1. Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
  2. Las dinámicas: definición
  3. ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
  4. Elección de la técnica adecuada
  5. Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL PROCESO DE CAMBIO
  1. Autoconciencia. ¿Dónde estoy?

    2. - Desarrollo de la autoconciencia

    - Ser consciente del presente

    - Propiedad de los sentimiento

    - Conciencia de las elecciones

  2. Cambio y coaching

    3. - Modelo de cambio personal de cuatro etapas

    - Modelo motivacional de cambio

  3. El proceso de cambio: establecer objetivos
  4. El coach como agente de cambio personal
UNIDAD DIDÁCTICA 10. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL
  1. Interiorización

    2. - Compromiso

    - Confianza

    - Orgullo

  2. Comportamientos limitantes
  3. Emociones y coaching

    4. - El trabajo con emociones

    - Cualidades para establecer un buen feedback emocional

  4. La resistencia al cambio

    5. - Dificultades con el proceso de coaching

    - Manifestaciones de resistencia

UNIDAD DIDÁCTICA 11. COACHING JURÍDICO
  1. ¿Cómo motivar a los abogados?
  2. Gestionar emociones en momentos de incertidumbre y crisis profesional en el sector legal
  3. Impulsar la carrera profesional en la abogacía y el sector legal
  4. Actitudes de liderazgo en el Despacho de abogados
  5. Marca personal como profesional de prestigio en el sector legal
UNIDAD DIDÁCTICA 12. El COACHING PARA DIRECTORES DE DESPACHOS DE ABOGADOS
  1. Introducción al coaching ejecutivo
  2. Coach interno vs Coach externo
  3. Acuerdo y compromisos de las partes
  4. El proceso de coaching ejecutivo en tres pasos
  5. Tendencias en Coaching ejecutivo
  6. Gestionar y dirigir el despacho de Abogados como líder
  7. Detectar malos hábitos en el Despacho