Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Curso Práctico: Técnicas de Motivación Laboral:
Este curso te prepara para conocer la historia, teorías y evolución del trabajo importantes para la compresión de la situación actual de las empresas y su personal, a adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para dirigir una parte importante de la empresas como son las personas y la búsqueda de su satisfacción para conseguir el fin y objetivo de una empresa que es evolucionar, no quedarse estancada y la abstención de beneficios y hacer rendir el tiempo de forma eficaz en el personal, a tomar dediciones importantes para resolver múltiples situaciones dentro de la empresa.
A quién va dirigido:
Este curso esta dirigido a profesionales en empresas que dediquen a la gestión y dirección de personas, psicólogos laborales, empresarios, jefes de equipo, responsables de personal, interesados en su personal y la importancia de la motivación para la satisfacción laboral y como consecuencia para el rendimiento de la empresa. Es curso también está dirigido a personas no profesionales interesados en la temática o que lo consideran interesante para su vida o su carrera profesional.
Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Curso Práctico: Técnicas de Motivación Laboral:
- Profundizar en las diferentes concepciones y explicaciones del término motivación. - Obtener una visión general de las diferentes teorías y modelos motivacionales y su aplicación al ámbito laboral. - Conocer la verdadera influencia de la retribución en la motivación. - Conocer las principales técnicas que se aplican para mejorar la motivación de los trabajadores.
Salidas Laborales:
Toda aquella empresa que gestione capital humano, Team leaders, Coach, todos aquellos que necesitan motivar al personal para manejar la productividad en su ámbito laboral.
Resumen:
Uno de los mayores desafíos de la actual situación laboral es la de dirigir y motivar a los individuos para que lleguen a ser personas decididas y confiables, y brindarles el estímulo para que logren mejorar su desempeño, comprometiéndose para alcanzar los objetivos propuestos de la organización. Solo así conseguiremos el doble objetivo por el que tendría que abogar cualquier empresa, la satisfacción del trabajador y la abstención de un rendimiento eficaz y productivo que ayude a conseguir el beneficio. Por ello, el conocimiento de la motivación humana es indispensable para que los empresarios, gerentes y quienes se encuentren con personal a cargo, puedan contar realmente con la colaboración de las personas.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Metodología:
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso.
Temario:
MÓDULO 1. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS
- ¿Qué es la motivación?
- Motivación y satisfacción
- Conexionismo y Taylorismo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS Y MODELOS
- Escuela de las relaciones humanas
- Teoría ERC de Alderfer
- Teoría de motivación e higiene de Herzberg
- Teorías X e Y de McGregor
- Teoría Z de Ouchi
- El modelo de McClelland
- Teoría de las expectativas de Vroom
- Teoría de Porter y Lawler
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS
- Introducción
- Técnicas de enriquecimiento del trabajo
- Programas de calidad de vida laboral
- Dinero (compensaciones materiales)
- Participación
- Dirección por objetivos
- Técnicas mixtas de motivación
UNIDAD DIDÁCTICA 4. OTROS FACTORES
- Motivación y retribución
- Intraemprendedores
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