Para qué te prepara:
El curso esta enfocado para que el alumno sea capaz de crear un equipo de trabajo con las personas más cualificadas para el logro de los objetivos establecidos. De tal forma este será capaz de diseñar para el equipo de trabajo unos objetivos generales, que permitan formular otros más específicos que ayuden a su consecución. Además el curso establecerá las oportunas directrices para que el educando adquiera conocimientos acerca de como detectar, seleccionar y desarrollar recursos e incorporar otros nuevos a medida que vayan siendo requeridos. Es de vital importancia, que el alumno sepa identificar las variables que determinan la optimización del equipo, y evalúe el grado de rendimiento del mismo.
A quién va dirigido:
El curso está dirigido a profesionales que se dediquen a gestionar equipos y quieran ampliar sus conocimientos en este ámbito. Sin embargo también esta enfocado para personas no expertas que tengan la ambición de adquirir conocimientos relacionados con la gestión de equipos.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Objetivos:
- Crear un equipo de trabajo con personas que reúnan las características ideales para lograr los objetivos establecidos. - Establecer los objetivos generales del equipo de trabajo y formular los objetivos específicos que posibiliten su consecución. - Detectar, seleccionar y desarrollar los recursos e incorporar otros nuevos en el caso de que sean necesarios. - Identificar y manejar las variables de las que dependerá el funcionamiento eficaz del equipo. - Evaluar el grado de rendimiento del equipo
Salidas Laborales:
Responsable de Formación y Desarrollo, Jefe de Personal, Responsable de Selección, Responsable de Relaciones Laborales, Profesional Coaching, Director de Personal, Director de Recursos Humanos, Gestor Unidad Técnica, Coordinador de Personal?etc.
Resumen:
Consideramos importante el uso adecuado de métodos y herramientas eficaces que potencien las habilidades de los trabajadores, ya sean de tipo social, comunicativas, de habilidad?etc. Nos referimos a capacidades necesarias para interaccionar con un equipo de trabajo de forma eficaz, de modo que se facilite la tarea y esta culmine con el logro de los objetivos planteados. Por ello el curso se plantea como finalidad primordial establecer diversas directrices que ayuden a mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo.
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
TEMA 1. CREAR UN EQUIPO DE TRABAJO
TEMA 2. ESTABLECER Y ADECUAR LOS OBJETIVOS DE UN EQUIPO DE TRABAJO A SU FINALIDAD
TEMA 3. IDENTIFICAR Y MANEJAR LAS VARIABLES DE LAS QUE DEPENDE EL FUNCIONAMIENTO EFICAZ DEL EQUIPO
TEMA 4. EVALUAR EL RENDIMIENTO DE UN EQUIPO DE TRABAJO