Para qué te prepara:
En las últimas décadas se han producido numerosas políticas públicas, dirigidas a enfrentar los retos para impulsar el papel de la mujer en la empresa. Con el curso sobre Género en la empresa, adquirirás las competencias necesarias para implementar y conocer en profundidad la materia.
A quién va dirigido:
Este curso está dirigido a todos aquellos con especial interés en conocer políticas públicas dirigidas al ámbito empresarial en cuanto a la ocupación de puestos de liderazgo por mujeres, en concreto, a estudiantes de formación continua, estudios superiores, opositores a la Administración Pública y ejecutivos que deseen adquirir una mejor comprensión de la materia desde una perspectiva internacional.
Titulación:
Titulación de Género en la Empresa con 50 horas expedida por SKR - Escuela de Gobierno y Transformación Pública
Objetivos:
- Conocer los estudios internacionales sobre la ocupación por mujeres de puestos de dirección - Evaluar la relación entre la diversidad de género y el desempeño financiero en la empresa - Definir las medidas de aplicación para aumentar la presencia de mujeres en ámbitos de liderazgo y administración.
Salidas Laborales:
Con el curso Género en la empresa obtendrás unas competencias fundamentadas sobre el desarrollo de políticas de género en la empresa, así como los aspectos principales para adquirir competencias y habilidades para su aplicación. Te permitirá ampliar tus conocimientos en materia de ejecución y evaluación de políticas públicas y mejorar tu dominio en este ámbito de la estrategia y dirección pública.
Resumen:
En este curso se estudiará la desigualdad de género en las organizaciones, se analizarán los estudios internacionales sobre la participación de mujeres en puestos de dirección y administración y el liderazgo y género en las empresas. Además, se conocerán las iniciativas para aumentar las posiciones de mujeres en ámbitos de liderazgo. Este curso teórico-práctico sobre Género en la empresa incluye vídeos explicativos, materiales de estudio, casos de estudio reales y actividades que ayudarán a fijar los contenidos adquiridos.
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DESIGUALDAD DE GÉNERO EN POSICIONES DE LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ESTUDIOS INTERNACIONALES SOBRE LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y GÉNERO EN LAS EMPRESAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INICIATIVAS PARA INCREMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE MUJERES EN POSICIONES DE LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RELACIÓN ENTRE DIVERSIDAD DE GÉNERO EN EL CONSEJO Y DESEMPEÑO FINANCIERO DE LAS ORGANIZACIONES