Para qué te prepara:
Este Curso Online en Mentoring Ejecutivo te prepara para desenvolverte de manera profesional en el mundo del mentoring en el ámbito empresarial y ejecutivo, te especializarás en la dirección de personas y en la ayuda y guía en la consecución los objetivos de estos a través del conocimiento de técnicas de mentoring.
A quién va dirigido:
EL Curso Online en Mentoring Ejecutivo está dirigido a cualquier persona interesada en métodos desarrollo y guía tanto personal como profesional con el objetivo de llegar a alcanzar sus objetivos y lograr el éxito en las actividades que desarrolle, así como a profesionales que desee seguir formándose y/o quieran conseguir una titulación en el campo del desarrollo de personas.
Titulación:
Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
Objetivos:
- Conocer cómo ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos tanto profesionales como personales a través del acompañamiento de sus actividades. - Aprender sobre las formas más eficaces de motivación y liderazgo para el desarrollo y crecimiento de las personas. - Adquirir los conocimientos necesarios para el diseño y la planificación de un programa de mentoring. - Aprender cómo desarrollar las capacidades de las personas a través del mentoring y apoyado en técnicas de coaching.
Salidas Laborales:
El Curso Online en Mentoring Ejecutivo está dirigido a estudiantes y profesionales del ámbito empresarial relacionados con el coaching y la psicología y con la dirección y gestión de personas o grupos de trabajo. También está enfocado para aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos o enfocarlos al desarrollo personal en ámbitos ejecutivos, la motivación y el liderazgo.
Resumen:
El Curso Online en Mentoring Ejecutivo aporta los conocimientos requeridos para desenvolverte de manera profesional en el entorno del desarrollo de las capacidades de las personas en ámbitos ejecutivos o empresariales. El mercado laboral demanda cada vez más perfiles con capacidades y habilidades personales enfocados al desarrollo del trabajo grupal y a poder obtener la mayor eficacia y eficiencia de sus grupos de trabajo para la consecución de los objetivos globales de la organización, es por ello que el mentoring se posiciona como una herramienta fundamental para el éxito ya que a través del mismo podremos acompañar y desarrollar el talento y enfocarlo en un mejor aprovechamiento de las habilidades de cada persona de la organización.
Metodología:
Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura en INESEM Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos. Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 75% de los contenidos de la plataforma. Por último, es necesario notificar la finalización de la acción formativa desde la plataforma para comenzar la expedición del título.
Temario:
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL MENTORING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. QUÉ ES EL MENTORING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CLASES DE MENTORING.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COACHING Y MENTORING.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 5.CREACIÓN Y DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE MENTORING.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO
MÓDULO 2. MENTORING Y COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL COACHING EN LAS EMPRESAS ACTUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL MODELO HUMANISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL DESARROLLO COMPETENCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LA EMPRESA