Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Curso en Procesos Onboarding:
Este Curso en Procesos Onboarding te prepara para desarrollar planes de onboarding acordes a la cultura empresarial que garanticen una buena experiencia para candidatos y empleados, así como la correcta integración de los nuevos trabajadores desde el primer día de trabajo. Así pues, podrás desarrollar planes de acogida y formación financiada y bonificada que causen una impresión intachable en los trabajadores.
A quién va dirigido:
Este Curso en Procesos Onboarding está orientado a los profesionales de los recursos humanos que quieran especializarse en la selección de personal y fidelización del talento humano, especialmente en su acogida. Así pues, es un complemento formativo perfecto para graduados en las carreras de Psicología, Sociología y Relaciones Laborales.
Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Curso en Procesos Onboarding:
- Poder desarrollar un proceso de onboarding con un plan de acogida cuidado y estructurado. - Tener en cuenta la employee experience y candidate experience en el momento de planificar los procesos de selección. - Poder identificar las necesidades formativas y aplicar el e-learning en el onboarding. - Aprender a utilizar los ATS o software de selección de personal automático.
Salidas Laborales:
Este Curso en Procesos Onboarding es perfecto para profesionales que quieran dedicarse a la rama de recursos humanos y, más concretamente, a la retención, fidelización de talento y satisfacción de los trabajadores. Especializándose en procesos onboarding, los estudiantes podrán optar por puestos como técnico de recursos humanos, coordinador de onboarding y técnico de selección.
Resumen:
Las primeras impresiones son las más importantes. Y no solamente lo son de cara a una empresa, sino también para los trabajadores. Es por ello por lo que, si queremos asegurarnos de la retención del talento y de la integración de nuevos trabajadores, tenemos que procurar una bienvenida cálida, pedagógica y estructurada. Es por esto por lo que Inesem ha diseñado este Curso en Procesos Onboarding con el fin de proporcionarte una formación íntegra sobre como planificar un buen onboarding y guiar a los nuevos trabajadores para que superen con éxito su primer día de trabajo. A su vez, podrás evaluar los procesos de selección desde la atracción de personal hasta su selección definitiva para optimizar la experiencia de los candidatos y promover una imagen de marca positiva.
Titulación:
Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL ONBOARDING PARA EMPRESAS?
- Proceso del Onboarding para empresas
- Beneficios del Onboarding para empresas
- Onboarding y Offboarding
- Objetivos del proceso de integración de los nuevos trabajadores
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA EXPERIENCIA DEL CANDIDATO
- La Experiencia del Candidato
- Implementar la Candidate Experience en la selección de talento
- Antes de la entrevista
- Durante la entrevista
- Después de la entrevista
- Los ATS (Applicant Trancking Systems): Herramientas digitales para los pro
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PLAN DE ACOGIDA
- Importancia de realizar una buena acogida de empleados
- Definición de un Plan de Acogida de Empleados
- Preparación del puesto del nuevo empleado
- Recibimiento y presentación de la empresa
- Formación sobre la cultura y valores empresariales
- Información sobre las bases contractuales y laborales
- Presentación de responsables y compañeros
- Formación por parte de los responsables: descripción de las funciones
- Kit de Bienvenida
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO: EMPLOYEE EXPERIENCE
- El Employee Experience
- Plan de Employee Experience
- Canales de comunicación interna
- Creación de un Departamento de Felicidad
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN
- Introducción
- Internet va a incidir decisivamente en la forma de enseñar y aprender
- Marco teórico
- Ventajas del e-learning en la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMAS DE FORMACIÓN
- La formación como opción estratégica
- Diagnóstico de las necesidades de formación
- La elaboración del plan de formación
- Diseño y gestión de las acciones formativas
- Financiación de la formación continua
UNIDAD DIDÁCTICA 7. FINANCIACIÓN Y BONIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
- Financiación de la formación bonificada
- Formación continua con base en las empresas
UNIDAD DIDÁCTICA 8. HERRAMIENTAS DIGITALES PARA GESTIONAR EL ONBOARDING
- Tipos de herramientas de Onboarding para empresas
- Beneficios del Onboarding para empresas digital
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Este Curso en Procesos Onboarding es perfecto para profesionales que quieran dedicarse a la rama de recursos humanos y, más concretamente, a la retención, fidelización de talento y satisfacción de los trabajadores. Especializándose en procesos onboarding, los estudiantes podrán optar por puestos como técnico de recursos humanos, coordinador de onboarding y técnico de selección.
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