Para qué te prepara:
Este CURSO ONLINE en Transformación Digital en Recursos Humanos, le prepara para desenvolverse de manera profesional en el entorno de los recursos humanos, especializándose en los procesos de transformación digital y en las competencias digitales que están sucediendo en el seno de los departamentos de recursos humanos.
A quién va dirigido:
El CURSO ONLINE EN TRANFORMACIÓN DIGITAL EN RECURSOS HUMANOS está dirigido a cualquier persona interesada en formar parte del entorno de los recursos humanos especializándose en los procesos de transformación digital y las nuevas formas de trabajo en los departamentos de recursos humanos de las organizaciones, así como a profesionales que deseen seguir formándose y/o quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.
Titulación:
Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
Objetivos:
- Conocer los procesos de cambios debido a la revolución digital que se producen en los departamentos de recursos humanos. - Aprender sobre las nuevas formas de trabajo producidas por la digitalización de las organizaciones. - Conocer las competencias digitales para el cambio en los departamentos de recursos humanos. - Estudiar cómo los departamentos de recursos humanos son el centro del cambio y del proceso de digitalización de las empresas.
Salidas Laborales:
Desarrolla tu carrera profesional en los departamentos de recursos humanos, en órganos de dirección y administración de empresas y adquiere una formación avanzada y especializada de carácter multidisciplinar que te ayude a desarrollar y ampliar tu labor y proyecto profesional en empresas de cualquier sector profesional.
Resumen:
El contexto en el que se desarrollan las empresas está cambiando de forma constante desarrollándose cada vez más instrumentos que nos permiten tomar decisiones más acertadas basándonos en datos científicos, nuevas formas de trabajo que deben adaptarse si no queremos perder competitividad en el mercado y si queremos tener la oportunidad de alcanzar alguna ventaja competitiva respecto a otras organizaciones. Los departamentos de recursos humanos necesitan liderar estos cambios y por ello es necesario que estos sean el origen y el impulsor del cambio en las organizaciones. Este curso aporta conocimientos necesarios para desenvolverse de manera profesional en el entorno de los recursos humanos en las organizaciones, aplicando las nuevas fórmulas de gestión y administración basadas en la tecnología digital. Conoce cómo llevar a cabo un proceso de transformación digital en el seno de cualquier departamento de recursos humanos y las herramientas necesarias para llevarlo a cabo.
Metodología:
Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura en INESEM Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos. Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 75% de los contenidos de la plataforma. Por último, es necesario notificar la finalización de la acción formativa desde la plataforma para comenzar la expedición del título.
Temario:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CULTURA DIGITAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA SOCIEDAD 3.0
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMPETENCIAS DIGITALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0 Y EMPLOYER BRANDING
UNIDAD DIDÁCTICA 6. INBOUND RECRUITMENT
UNIDAD DIDÁCTICA 7. MOBILE RECRUITMENT
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PROCESO EN DESIGN THINKING
UNIDAD DIDÁCTICA 9. INTRODUCCIÓN AL BIG DATA
UNIDAD DIDÁCTICA 10. INTERNET DE LAS COSAS
UNIDAD DIDÁCTICA 11. CRM