Para qué te prepara:
El presente Curso de Selección de Personal Online le preparará para gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line.
A quién va dirigido:
El presente Curso de Selección de Personal Online está dirigido a todas aquellas personas que quieran adquirir los conocimientos necesarios para realizar procesos de selección de personas a a través de internet.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Objetivos:
- Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line.
Salidas Laborales:
RRHH / Redes sociales / eRRHH
Resumen:
Con el presente Curso de Selección de Personal Online recibirá una formación especializada en la materia. En el mundo actual, la presencia en internet se hace prácticamente imprescindible tanto para buscar trabajo como para ofertar. Es por esto que conocer cómo realizar los procesos de selección en internet es vital para poder elegir al candidato correcto.
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SELECCIÓN EN LA RED.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. USO Y APLICACIÓN DE PRÁCTICA DE RECURSOS 2.0 EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL