Para qué te prepara:
El presente Curso de Gestión Laboral y Seguridad Social en la Cooperativa obtendrá los conocimientos necesarios para poder gestionar los trámites necesarios con la seguridad social, así como conocer los regímenes especiales de las cooperativas frente a las misma.
A quién va dirigido:
El presente curso está dirigido a todas aquellas personas que estén en disposición de entrar a una cooperativa o ya formen parte de ella. También puede ser un buen complemento para aquellos profesionales que desarrollen actividades de abogacía laboral.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Objetivos:
- Conocer como incorporar a un socio a la cooperativa. - Conocer los regímenes de la seguridad social. - Conocer cómo cotizar ante la seguridad social. - Conocer las prestaciones de la seguridad social.
Salidas Laborales:
Empleado de una Entidad Laboral / Empleado de Recursos Humanos / Abogado Laboral / Director / Miembro Cooperativa
Resumen:
Las cooperativas están bajo un régimen especial cara a la seguridad social, por eso es muy importante realizar las correctas gestiones en aras de llevar las gestiones de la cooperativa al día con la seguridad social. Por eso con el presente Curso de Gestión Laboral y Seguridad Social en la Cooperativa obtendrá los conocimientos necesarios para poder gestionar los trámites necesarios con la seguridad social, así como conocer los regímenes especiales de las cooperativas frente a las misma.
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN LABORAL INCORPORACIÓN DE UN SOCIO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN Y COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. REGÍMENES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ASPECTOS LABORALES QUE AFECTAN A LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO