Para qué te prepara:
El Curso en Aspectos Básicos de la Reforma Laboral te prepara para conocer a fondo la actualidad de la jurisprudencia en el ámbito laboral y para que conozcas a fondo los nuevos aspectos que marcarán el comportamiento de las empresas en materia de contratación, condiciones laborales y oferta de empleo. Con este curso, te pondrás al día de una forma flexible y sencilla sobre una de las facetas más importantes del mercado laboral y de sus aplicaciones legales.
A quién va dirigido:
Este Curso de Aspectos Básicos de la Reforma Laboral ofrece formación acerca de una ley que, en gran parte, nos afecta a todos: trabajadores, empresarios, emprendedores, sindicatos… está especialmente pensando tanto para expertos en Derecho Laboral, profesionales de los Recursos Humanos y orientadores laborales y sociales.
Titulación:
Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
Objetivos:
- Te ubicarás en el contexto y principales objetivos de la reforma laboral. - Aprenderás todo sobre sindicatos, tipos de negociaciones y otros colectivos influyentes. - Identificarás los nuevos contratos de trabajo. - Profundizarás en los nuevos expedientes de regulación de empleo. - Manejarás el mecanismo RED. - Analizarás los cambios en las cotizaciones de la Seguridad Social.
Salidas Laborales:
Con este Curso de Aspectos Básicos de la Reforma Laboral añadirás un plus de conocimientos específicos a tu perfil como asesor laboral o experto en Recursos Humanos. En muchos puestos relacionados con la gestión empresarial u orientación laboral, se exige un profundo conocimiento de la reforma laboral y realizándolo esta formación obtendrás ventaja frente a tus competidores del sector.
Resumen:
Conocer a fondo la última reforma laboral es esencial para los empresarios y todos los profesionales que trabajen gestionando contratos, nóminas, como asesores laborales o en Recursos Humanos. Esta nueva legislación ha revolucionado el panorama del empleo en nuestro país y con ella se persigue mayor estabilidad para los trabajadores. ¿Te gustaría conocerla mejor y entender en qué consisten sus puntos más controvertidos, así como en las ventajas e inconvenientes que ha supuesto para las pymes? ¡Matricúlate en este Curso de Aspectos Básicos de la Reforma Laboral y obtén una visión amplia y objetiva de la reforma laboral!
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTO Y OBJETIVOS DE LA REFORMA LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NUEVOS CONTRATOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODERNIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. NUEVOS EXPEDIENTE DE REGULACION TEMPORAL DE EMPLEO (ERTE)
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL MECANISMO RED
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CAMBIOS EN LAS COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. NUEVAS INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL