Curso Gratuito Curso de Aspectos Básicos de la Reforma Laboral

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Curso 100% Bonificable si eres trabajador contratado en el régimen general y envías la documentación de matrícula (en el caso de ser estudiante, desempleado, autónomo, funcionario o jubilado puedes realizar este curso de forma parcialmente subvencionada)

Para qué te prepara:

El Curso en Aspectos Básicos de la Reforma Laboral te prepara para conocer a fondo la actualidad de la jurisprudencia en el ámbito laboral y para que conozcas a fondo los nuevos aspectos que marcarán el comportamiento de las empresas en materia de contratación, condiciones laborales y oferta de empleo. Con este curso, te pondrás al día de una forma flexible y sencilla sobre una de las facetas más importantes del mercado laboral y de sus aplicaciones legales.

A quién va dirigido:

Este Curso de Aspectos Básicos de la Reforma Laboral ofrece formación acerca de una ley que, en gran parte, nos afecta a todos: trabajadores, empresarios, emprendedores, sindicatos… está especialmente pensando tanto para expertos en Derecho Laboral, profesionales de los Recursos Humanos y orientadores laborales y sociales.

Titulación:

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”

Objetivos:

- Te ubicarás en el contexto y principales objetivos de la reforma laboral. - Aprenderás todo sobre sindicatos, tipos de negociaciones y otros colectivos influyentes. - Identificarás los nuevos contratos de trabajo. - Profundizarás en los nuevos expedientes de regulación de empleo. - Manejarás el mecanismo RED. - Analizarás los cambios en las cotizaciones de la Seguridad Social.

Salidas Laborales:

Con este Curso de Aspectos Básicos de la Reforma Laboral añadirás un plus de conocimientos específicos a tu perfil como asesor laboral o experto en Recursos Humanos. En muchos puestos relacionados con la gestión empresarial u orientación laboral, se exige un profundo conocimiento de la reforma laboral y realizándolo esta formación obtendrás ventaja frente a tus competidores del sector.

Resumen:

Conocer a fondo la última reforma laboral es esencial para los empresarios y todos los profesionales que trabajen gestionando contratos, nóminas, como asesores laborales o en Recursos Humanos. Esta nueva legislación ha revolucionado el panorama del empleo en nuestro país y con ella se persigue mayor estabilidad para los trabajadores. ¿Te gustaría conocerla mejor y entender en qué consisten sus puntos más controvertidos, así como en las ventajas e inconvenientes que ha supuesto para las pymes? ¡Matricúlate en este Curso de Aspectos Básicos de la Reforma Laboral y obtén una visión amplia y objetiva de la reforma laboral!

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTO Y OBJETIVOS DE LA REFORMA LABORAL
  1. La reducción de la temporalidad laboral
  2. La mejora de los salarios
  3. La relevancia de la formación profesional de los trabajadores
  4. El mantenimiento y potenciación de la flexibilidad empresarial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NUEVOS CONTRATOS DE TRABAJO
  1. El contrato indefinido
  2. El contrato de formación en alternancia
  3. El contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
  1. Prevalencia convenio sector
  2. Retorno de la ultraactividad
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODERNIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. NUEVOS EXPEDIENTE DE REGULACION TEMPORAL DE EMPLEO (ERTE)
  1. Expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)
  2. Expedientes de regulación temporal de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas y/o de producción (ETOP)
  3. Expedientes de regulación temporal de empleo por fuerza mayor
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL MECANISMO RED
  1. Modalidades del Mecanismo RED
  2. Procedimiento del Mecanismo RED
  3. Solicitud por las empresas
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CAMBIOS EN LAS COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. NUEVAS INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ÁMBITO LABORAL