Curso Gratuito CEU – Diplomado en Emprendimiento e Innovación

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Para qué te prepara:

Con este Diplomado en Emprendimiento e Innovación tendrás la preparación necesaria para comprender el fenómeno de la innovación en los contextos empresariales, de recursos humanos, de educación, turísticos y, en general, para conocer las claves sobre la innovación aplicables a otros contextos profesionales y laborales. También conocerás los aspectos de la industria 4.0, modelos de gestión e innovación, transformación digital, entre otros aspectos.

A quién va dirigido:

Este Diplomado en Emprendimiento e Innovación va dirigido a todas aquellas personas que, bien por su formación o desempeño profesional, bien por inquietudes personales, busquen conocer las especificidades de la innovación especialmente en el sector empresarial y organizacional, aunque también en el marco educativo.

Titulación:

Titulación Universitaria de Diplomado en Emprendimiento e Innovación otorgada por San Ignacio University of Miami (SIU)

Objetivos:

- Conocer los aspectos clave sobre digitalización e innovación para el cambio. - Aplicar la innovación en procesos organizativos. - Descubrir los factores de la innovación empresarial. - Comprender la innovación como una necesidad en las empresas. - Analizar aspectos innovadores de empresas de turismo y en recursos humanos. - Identificar los aspectos esenciales de la innovación educativa. - Dinamizar las comunidades virtuales de innovación educativa.

Salidas Laborales:

Con la realización de este Diplomado en Emprendimiento e Innovación podrás completar tu perfil profesional en materia de gestión empresarial o habilidades directivas. También completarás las competencias en relación con el liderazgo de centros docentes y su gestión y dinamización en innovación. Igualmente, puede ser valorado positivamente en procesos de selección de personal.

Resumen:

Con el estudio y realización de este en Diplomado en Emprendimiento e Innovación conocerás los aspectos esenciales sobre digitalización e innovación para el cambio, así como en la estructuración de los procesos organizativos. Por otro lado, descubrirás los factores de la innovación en el ámbito empresarial, así como entender la innovación como una necesidad en el marco empresarial. Seguidamente, analizarás los aspectos más innovadores de las empresas turísticas y recursos humanos. Por último, serás capaz de identificar los aspectos clave en materia innovadora en educación, así como estrategias de dinamización de las comunidades virtuales que manejen innovación educativa.

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DIGITALIZACIÓN E INNOVACIÓN COMO IMPULSORES DEL CAMBIO
  1. Industria 4.0 y transformación digital de la cadena de valor
  2. Adaptación de la organización a través del talento y la innovación
  3. Gestión y modelos de innovación
  4. Innovación de los procesos a través de las TICS
  5. Fases de un proyecto de transformación digital
  6. Redes y ciberseguridad
  7. Big Data, Business Analytics, Inteligencia Artificial y Machine Learning
  8. Realidad Virtual y Realidad Aumentada
  9. Blockchain
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA INNOVACIÓN EN LOS PROCESOS ORGANIZATIVOS
  1. La transformación digital de la cadena de valor
  2. La industria 4.0
  3. Adaptación de la organización a través del talento y la innovación
  4. Modelos de proceso de innovación
  5. Gestión de innovación
  6. Sistema de innovación
  7. Como reinventar las empresas innovando en procesos
  8. Innovación en Procesos a través de las TIC
  9. El Comercio Electrónico: innovar en los canales de distribución
  10. La automatización de las empresas: RPA, RBA y RDA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FACTORES DE LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL
  1. Evaluación del potencial emprendedor
  2. La innovación en el desarrollo de proyectos
  3. Concepto de tecnología
  4. La innovación tecnológica
  5. Competencias básicas de la innovación tecnológica
  6. Herramientas para innovar
  7. Competitividad e innovación
  8. Punto de vista de la ventaja competitiva
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA INNOVACIÓN COMO NECESIDAD EN LAS EMPRESAS
  1. Generando ideas disruptivas
  2. Ingredientes de la creatividad
  3. Descubre el tipo de creatividad que te caracteriza
  4. Desarrolla tus habilidades creativas al máximo nivel
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INNOVACIÓN EN LAS EMPRESAS DE TURISMO DE NEGOCIOS Y EVENTOS
  1. Adaptación de la organización a través del talento y la innovación
  2. Los ingredientes de la innovación
  3. Gestión de la innovación
  4. 4.Requisitos para la innovación
  5. Caso de estudio voluntario: La innovación según Steve Jobs
  6. Caso Helvex: el cambio continuo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA INNOVACIÓN EN LOS RECURSOS HUMANOS
  1. Software para el departamento de Recursos Humanos
  2. Programas por funcionalidades
  3. Nuevas tecnologías en los Recursos Humanos
  4. El teletrabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. INNOVACIÓN EDUCATIVA
  1. La innovación en el ámbito educativo
  2. El liderazgo educativo
  3. El docente innovador
  4. Aplicación de la innovación educativa en el aula
UNIDAD DIDÁCTICA 8. DINAMIZACIÓN DE LAS COMUNIDADES VIRTUALES COMO INNOVACIÓN EN EL ÁMBITO EDUCATIVO
  1. Perfil del dinamizador
  2. Competencias
  3. Funciones del dinamizador
  4. Estrategias de dinamización
  5. Creatividad e innovación
  6. Plan de dinamización versus plan de innovación
  7. Herramientas y procesos de gestión innovadores
  8. Elementos de participación y fidelización
  9. Acompañamiento de las dinámicas virtuales
  10. Análisis de las competencias y funciones de un dinamizador
  11. Implementación de un plan de dinamización