Para qué te prepara:
El Diplomado en Desarrollo de Equipos de Excelencia permite desarrollar integralmente equipos de trabajo que se propongan y logren un desempeño de orden superior alineado con los objetivos organizacionales. Los alumnos adquirirán herramientas que les permitan concretar este desafío y ser capaz de desplegar sus mejores capacidades de liderazgo, generando resultados colectivos excepcionales.
A quién va dirigido:
El Diplomado en Desarrollo de Equipos de Excelencia está dirigido a ejecutivos y emprendedores que tengan personas a cargo y que requieran desarrollar equipos de excelencia para el logro de los objetivos organizaciones o bien del logro por áreas con una mirada estratégica y colaborativa entre los integrantes de la empresa.
Titulación:
Titulación Universitaria de CEU - Diplomado en Desarrollo de Equipos de Excelencia otorgada por San Ignacio University of Miami (SIU)
Objetivos:
- Diseñar e implementar procesos en la gestión de personas para el cumplimiento estratégico de la empresa. - Liderar procesos de cambios en las con equipos multidisciplinarios entre distintas unidades de negocios. - Abrir nuevas posibilidades de gestión a través de la sinergia de equipos orientados a metas.
Salidas Laborales:
Con el Diplomado en Desarrollo de Equipos de Excelencia Ejecutivos podrás desarrollar tu carrera profesional en puestos que requieran manejar las herramientas formales para los procesos de cambios y/o mejorar el proceso de continua adaptación organizacional para ser exitosos en los desafíos adaptativos de los equipos según las metas de la empresa.
Resumen:
En los entornos de negocios y organizaciones es indiscutible la importancia del trabajo en equipo para lograr resultados óptimos. Y que tengan un impacto de manera transversal en áreas multifuncionales. Hoy no se concibe un buen líder sin la capacidad para trabajar con y para equipos de alto desempeño, y que además tenga la habilidad estratégica para dirigir organizaciones. El Diplomado en Desarrollo de Equipos de Excelencia tiene como objetivo capacitar al alumnado en torno a los procesos de creación y desarrollo de equipos de alto desempeño. Con énfasis en la gestión de personas y en las habilidades de coaching. Todo ello, considerando a la persona como centro y motor de resultados de alto impacto en todos los ejes de la gestión moderna.
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN: EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DE LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL LIDERAZGO Y EL TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. MOTIVACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA DINÁMICA DE GRUPOS Y SU CLASIFICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 9. CLAVES PARA LA ORIENTACIÓN A RESULTADOS Y LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA