Curso Gratuito CEU – Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano

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Curso 100% Bonificable si eres trabajador contratado en el régimen general y envías la documentación de matrícula (en el caso de ser estudiante, desempleado, autónomo, funcionario o jubilado puedes realizar este curso de forma parcialmente subvencionada)

Para qué te prepara:

El Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano te prepara para afrontar retos y decisiones empresariales a nivel directivo, en espacios colaborativos. Su objetivo principal es favorecer tu crecimiento personal y profesional ayudándote a conseguir el éxito. Aprenderás a enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades en el entorno laboral actual, donde el coworking y la gestión del capital humano desempeñan un papel fundamental.

A quién va dirigido:

El Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano está dirigido a profesionales emprendedores que quieran acceder al mundo del coworking. Es decir, por todo tipo de personas vinculadas a la gestión y dirección de empresas que quieran ser expertos en este mundo para tomar buenas decisiones acordes a las necesidades del mercado y las nuevas tendencias.

Titulación:

Titulación Universitaria de CEU - Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano otorgada por San Ignacio University of Miami (SIU)

Objetivos:

- Desarrollar habilidades y competencias para gestionar eficazmente el departamento de comunicación de cualquier organización en todas sus vertientes. - Adquirir habilidades directivas y técnicas de gestión para dirigir eficazmente equipos de trabajo. - Analizar el comportamiento estratégico de una organización a distintos niveles. - Aprender a gestionar el tiempo en el entorno laboral. - Analizar la influencia de los stakeholders o grupos de interés sobre la empresa. - Planificar y ejecutar planes de comunicación integral.

Salidas Laborales:

Las salidas laborales del Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano son gestor de espacios de coworking, consultor en coworking y gestión del capital humano o gerente de Recursos Humanos en entornos de coworking. Crearás y administrarás espacios colaborativos exitosos, teniendo en cuenta aspectos como el diseño del espacio físico y la creación de una cultura colaborativa.

Resumen:

El mundo laboral ha experimentado cambios significativos en las últimas décadas, con la aparición de nuevas formas de trabajo y la evolución de las estructuras empresariales. Una de las tendencias más destacadas es el auge del coworking, una modalidad que fomenta la colaboración, la flexibilidad y la innovación en los espacios de trabajo compartidos. El coworking no solo implica una transformación física de los entornos laborales, sino también una nueva forma de gestionar el capital humano. Este Diplomado en Coworking y Gestión del Capital Humano proporciona a los estudiantes las herramientas necesarias para enfrentarse a los desafíos y aprovechar las oportunidades en el entorno laboral actual, donde el coworking y la gestión del capital humano desempeñan un papel fundamental.

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

Temario:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL COWORKING
  1. Definición y concepto de Coworking
  2. Historia y evolución del Coworking
  3. Ventajas y beneficios del Coworking
  4. Tendencias y perspectivas de futuro del Coworking
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISEÑO Y GESTIÓN DE ESPACIOS DE COWORKING
  1. Diseño de espacios de coworking: distribución y mobiliario
  2. Aspectos tecnológicos y de conectividad en un espacio de coworking
  3. Gestión operativa del espacio: reservas, horarios y seguridad
  4. Aspectos legales y contratos en el coworking
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNIDAD Y NETWORKING EN EL COWORKING
  1. La importancia de la comunidad en el coworking
  2. Estrategias para fomentar la colaboración y el networking
  3. Eventos y actividades para fortalecer la comunidad de coworking
  4. Herramientas digitales para la comunicación y colaboración en el coworking
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EMPRENDIMIENTO Y COWORKING
  1. El coworking como ecosistema para emprendedores
  2. Apoyo y recursos para emprendedores en un espacio de coworking
  3. Desarrollo de habilidades emprendedoras en el coworking
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS
  1. Importancia de los equipos
  2. Dirección de equipos efectivos
  3. Formación de recursos humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODELOS DE DIRECCIÓN DE PERSONAS Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
  1. La importancia de las organizaciones
  2. Cambio y desarrollo en la organización
  3. El equipo en la organización actual
  4. El liderazgo en equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE PERSONAS
  1. Selección de personas, métodos y técnicas efectivas
  2. Evaluación y factores que afectan el desempeño laboral
  3. Desarrollo y formación de los recursos humanos
  4. Los nuevos paradigmas conceptuales de la gestión de personas
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO EN EDUCACIÓN
  1. El personal y las organizaciones
  2. Sistemas de administración de recursos humanos
  3. La administración del talento humano