1. Antecedentes y definición de mobbing
    2. Clasificación de los tipos de violencia en el trabajo
    3. Causas de las conductas violentas y agresivas
    4. Las partes implicadas
    5. Estrategias de intervención

    1. Tipologías y consecuencias del acoso
    2. Protocolo de prevención y actuación frente al acoso en las instituciones
    3. Obligaciones y sanciones de las entidades en relación con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo

    1. Estructura del Plan de igualdad
    2. Características del Plan de Igualdad
    3. Medidas para fomentar la igualdad en la empresa
    4. Elaboración del plan de igualdad: agentes implicados
    5. La igualdad como indicador de calidad en la gestión de la empresa
    6. Gestión de la igualdad en las empresas: método de las 6 i