1. La empresa y su organización
  2. La organización empresarial
  3. Relaciones de interacción entre dirección y asistencia a la dirección

  1. Niveles de mando
  2. Personalidad y comportamiento del directivo
  3. Tipos de autoridad
  4. Funciones de la dirección
  5. Estilos de mando
  6. Dirección por objetivos
  7. Adaptación de la asistencia de mando

  1. Importancia de la comunicación en la empresa
  2. Función estratégica de la comunicación
  3. Tipos de comunicación existentes

  1. Perfil competencial del líder
  2. Funciones esenciales del líder
  3. Funciones complementarias del líder

  1. Concepto de trabajo en equipo
  2. Ventajas del trabajo en equipo
  3. Técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo

  1. Teorías de la motivación
  2. Tipos de motivación

  1. Variables que intervienen en la optimización de recursos
  2. Indicadores cuantitativos de control a través del Cuadro de Mando Integral
  3. Otros indicadores internos
  4. La mejora continua de procesos como estrategia competitiva

  1. Introducción a la contabilidad
  2. La dualidad de la contabilidad
  3. Valoración contable
  4. Anotación contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio de la empresa
  7. Normativa: Plan General Contable

  1. Concepto de salario
  2. Composición y elementos del salario
  3. El salario mínimo interprofesional
  4. Las pagas extraordinarias
  5. El recibo del salario
  6. Garantías del salario

  1. Cotización a la seguridad social
  2. Retención por IRPF