- Finalidad de la organización
- Definición de la organización
- Modelos de la organización
- Distribución de la organización
- Actitud profesional
- Valoración del equipo de trabajo en una organización
- Equipos de trabajo efectivos
- Característica de los equipos de trabajo
- Concepto y teoría del liderazgo
- Modelos teóricos de liderazgo
- Tipos de liderazgo
- Comportamiento y funciones del líder
- Métodos o modelos de entrenamiento
- Técnicas de desarrollo de equipos
- Concepto de dinámicas de grupo
- Profundización en las dinámicas de grupo
- Características del empleo de las dinámicas de grupo
- Rol del dinamizador
- Clasificación dependiendo del tamaño del grupo
- Clasificación dependiendo de la participación de los expertos
- Clasificación dependiendo de los objetivos
- Conflicto como algo positivo
- Diferencia entre conflicto y violencia
- Prevención de conflictos
- Separar: personas-proceso-problema
- Mediación como método de resolución de conflictos
- Ideas básicas para la resolución de conflictos
- Centros de atención y gestión de demandas de emergencias
- Centros de coordinación operativa
- Sistemas de gestión de avisos y planes de emergencia
- Técnicas de recogida de datos y análisis de información
- Métodos de evaluación de la emergencia, aplicando sistemas de información geográfica y simulaciones
- Equipos operativos, trenes de salida y módulos de intervención para las diferentes operaciones de emergencia
- Sistemas de seguimiento y control en el desplazamiento de recursos de intervenciones de emergencias
- Necesidades logísticas de los medios de intervención
- Técnicas de valoración «in situ» de escenarios de emergencia
- Organización del espacio de intervención
- Aplicación de procedimientos de mando y control en las operaciones de emergencia
- El proceso de la decisión
- Conducción y seguimiento de las operaciones de emergencia
- Órganos de mando y apoyo en situaciones de emergencia
- Dirección y ejecución de tareas
- Aplicación y desarrollo de informe situacional
- Problemas de la incorporación de medios técnicos y recursos humanos
- Determinación de los cauces de comunicación y coordinación con otros servicios
- Plan de seguridad en coordinación con medios y recursos de diferentes organismos públicos y privados
- Medidas de vigilancia necesarias para garantizar la alerta temprana a los intervinientes
- El relevo de la dirección de las operaciones
