1. Qué es y qué no es un sistema de inteligencia artificial
  2. IA generativa, modelos de lenguaje y asistentes de uso cotidiano
  3. Herramientas de IA ya presentes en la empresa: asistentes, chatbots y automatizaciones
  4. Diferencia entre automatización, análisis de datos e inteligencia artificial
  5. Casos de uso habituales por área: administración, ventas, personas y operaciones

  1. El Reglamento (UE) 2024/1689 en cinco ideas clave
  2. El artículo 4: qué exige, a quién obliga y desde cuándo
  3. El concepto de nivel suficiente y el principio de proporcionalidad
  4. Proveedor y responsable del despliegue: quién es quién en la organización
  5. Papel de la AESIA y calendario de aplicación del Reglamento

  1. Alucinaciones: por qué se producen y cómo detectarlas
  2. Sesgo algorítmico y riesgo de discriminación en decisiones automatizadas
  3. Límites de fiabilidad según el tipo de tarea encomendada
  4. Situaciones en las que no debe utilizarse una respuesta generada por IA
  5. Supervisión humana efectiva frente a validación aparente

  1. Qué información puede introducirse en una herramienta de IA y cuál no
  2. Datos personales, RGPD y secreto profesional
  3. Información confidencial de clientes y de la propia organización
  4. Riesgo de fuga de información en herramientas de acceso público
  5. Técnicas básicas de anonimización antes de realizar una consulta

  1. Cómo contrastar una respuesta antes de incorporarla a un trabajo
  2. Obligaciones de transparencia y etiquetado del contenido generado
  3. Autoría, propiedad intelectual y responsabilidad profesional
  4. Prácticas prohibidas por el Reglamento y por qué lo están
  5. Comunicación interna de incidentes y usos indebidos

  1. Elementos mínimos de una política interna de uso de inteligencia artificial
  2. Inventario de herramientas y de personas usuarias
  3. El registro de formación como evidencia ante una comprobación
  4. Revisión periódica y actualización del plan de alfabetización
  5. Taller final: aplicación a un caso real del propio puesto de trabajo