Curso de Información Obligatoria sobre Condiciones de Trabajo: RD 723/2026 y Sistemas Algorítmicos

Desde el 5 de octubre de 2026, toda empresa que contrata tiene que informar por escrito a cada persona trabajadora, antes de que empiece a trabajar, de los elementos esenciales de su contrato y de sus condiciones de trabajo. El Real Decreto 723/2026, que sustituye al Real Decreto 1659/1998 y transpone la Directiva europea de condiciones laborales transparentes y previsibles, amplía esa información a diecisiete bloques y añade una novedad: explicar los sistemas algorítmicos o automatizados que deciden sobre la jornada, las tareas, el salario o la extinción. Se aplica a todas las empresas, sin umbral de plantilla. Esta acción formativa explica cómo cumplir. Parte de qué cambia, a quién se aplica y desde cuándo, incluidos los contratos anteriores; recorre bloque a bloque la información obligatoria, del salario y la retribución variable a la jornada, el periodo de prueba, la formación, la igualdad, las medidas LGTBI, la extinción y el convenio; enseña a inventariar los sistemas algorítmicos y a explicar sus reglas, en relación con el Reglamento europeo de inteligencia artificial; y termina con la entrega, las modificaciones y la conservación de la prueba. El enfoque es práctico, sobre el caso de una asesoría laboral que adapta los contratos de sus clientes.

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Curso de Información Obligatoria sobre Condiciones de Trabajo: RD 723/2026 y Sistemas Algorítmicos | Cursos Gratuitos

¿Quién puede acceder a la formación?

Personal técnico de asesorías y gestorías laborales y graduados sociales que preparan los contratos de sus clientes. Responsables y técnicos de recursos humanos y de administración de personal. Personas que dirigen pequeñas empresas y contratan directamente. Es de nivel intermedio: se parte de que el alumnado conoce la contratación laboral básica, pero no el nuevo régimen de información.

Objetivos

– Conocer qué sustituye el Real Decreto 723/2026, a quién se aplica y desde cuándo – Aplicar el régimen de las relaciones laborales vigentes y de los contratos nuevos – Redactar los diecisiete bloques de información obligatoria sobre las condiciones de trabajo – Describir el salario, la retribución variable y el tiempo de trabajo de forma que la persona trabajadora pueda comprobarlos – Inventariar los sistemas algorítmicos de la empresa que afectan a las condiciones de trabajo – Explicar las pautas, criterios y reglas de un sistema algorítmico en lenguaje claro – Relacionar la información algorítmica con el Reglamento de inteligencia artificial y con los derechos de la representación legal – Entregar, modificar y acreditar la información en plazo y en la forma exigida

Salidas Profesionales

– Técnico de asesoría o gestoría laboral – Graduado social especializado en contratación – Técnico de recursos humanos y administración de personal – Responsable de cumplimiento laboral en la empresa – Responsable de la gobernanza de sistemas algorítmicos en recursos humanos – Consultor en adaptación de modelos de contrato

Temario de la materia

Del RD 1659/1998 al RD 723/2026
Ámbito de aplicación: empresas, relaciones y regímenes especiales
Entrada en vigor y relaciones laborales vigentes

Partes, puesto y lugar de trabajo
Salario, retribución variable y tiempo de trabajo
Periodo de prueba, formación, igualdad, acoso y medidas LGTBI
Extinción, convenio, Seguridad Social y modificaciones

Qué sistemas hay que informar: el inventario
Qué explicar: pautas, criterios y reglas
Relación con el AI Act y con la representación legal

Plazos, forma de entrega y personas desplazadas al extranjero
Modificaciones, solicitudes de la plantilla y conservación

Conoce a los profesores

Titulación

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad.

Rankings y Reconocimientos

QS RATING

QS (Quacquarelli Symonds) es el ranking más importante en la educación. Realiza una clasificación mundial de universidades, analizando cerca de 1.500 universidades, y entrevistan a más de 130.000 académicos.

Educa Edtech Group: líder en educación online EDUSPORT se engloba en el conjunto de Educa Edtech Group, que ha sido reconocido por su trabajo en el campo de la formación online.

Ranking Innovatec

El Ranking Educativo Innovatec se encarga de analizar y estudiar en profundidad la calidad de la educación online y las distintas escuelas de formación de habla hispana. Cuenta con numerosos indicadores y un jurado formado por profesionales de reconocido prestigio en el ecosistema empresarial. Sin duda, se trata de uno de los rankings más exigentes en el ámbito educativo.

El Mundo

El Mundo, uno de los más destacados diarios de España, con un alcance que abarca hasta Latinoamérica, lleva a cabo anualmente el Ranking El Mundo. Esta evaluación minuciosa aborda 50 campos de estudio con el propósito de reconocer los programas excepcionales en cada uno, como parte de su compromiso con proporcionar información precisa y de total transparencia a sus lectores.

Financial Magazine

Financial Magazine publica rankings a nivel nacional e internacional, enfocados en los centros, instituciones y plataformas de educación de todos los niveles y modalidades. Para ello, se evalúan más de 400 escuelas de negocios, universidades e instituciones de formación en España y Latinoamérica.

Para EDUSPORT, esta distinción supone un reconocimiento a la calidad y excelencia académica de nuestra Escuela de Negocios Online especializada en formación fiscal y jurídica.

Mundo Posgrado

Mundo Posgrado se entrega al 100 % para que sus usuarios obtengan el mejor asesoramiento sobre programas de posgrado. Por ello, en febrero de 2023 publicaron la edición anual de su ranking, a través del cual selecciona los posgrados de más calidad para sus lectores. Realizado por asesores expertos, tiene un fuerte impacto en el ámbito educativo internacional.

Webometrics

El Ranking Web of University se centra en los siguientes indicadores: presencia, visibilidad, transparencia y excelencia académica. Este ranking podría etiquetarse como uno de los de más calidad, ya que clasifican a 31.000 IES de más de 200 países. Además, cuenta con la participación de científicos que trabajan en instituciones públicas de prestigio, con una larga experiencia en evaluaciones guiadas por métricas.