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Curso Gratuito Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Titulación Universitaria Propia + 60 Créditos ECTS)

Duración: 1500
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Valoración: 4.5 /5 basada en 84 revisores
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Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Titulación Universitaria Propia + 60 Créditos ECTS):

El presente Master en Prevención de Riesgos Laborales acredita al alumno como Técnico en Prevención de Riesgos Laborales nivel Superior en las Especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, otorgando a los alumnos los conocimientos y competencias necesarios para el desarrollo de dicha actividad preventiva, cumpliendo con los requisitos establecidos en el art. 37 y en el Anexo VI del RD 39/1997 y con el art. 1 punto dieciocho del RD 337/2010.

A quién va dirigido:

Este Master en Prevención de Riesgos Laborales está dirigido a Titulados universitarios procedentes de distintas áreas que quieran desarrollar su carrera en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales o aquéllos Técnicos Superiores de Prevención de Riesgos Laborales que quieran obtener un Título Universitario Propio.

Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Titulación Universitaria Propia + 60 Créditos ECTS):

- Establecer los principios y conceptos esenciales de la prevención de riesgos laborales. - Conocer las principales técnicas estadísticas utilizadas en las funciones preventivas. - Conocer la metodología y técnicas generales a aplicar en la evaluación de riesgos. - Conocer las principales técnicas de formación, información, comunicación y negociación en prevención de riesgos laborales - Conocer la importancia y aplicaciones de la medicina laboral. - Conocer la legislación general aplicable a la prevención de riesgos laborales y las normas de derecho laboral y de seguridad social relacionadas. - Conocer las principales técnicas de organización y gestión de la prevención, así como analizar los costes de la siniestralidad. - Conocer las principales técnicas de seguridad que permiten prevenir los accidentes de trabajo. - Conocer las principales técnicas de higiene industrial que permiten prevenir las enfermedades profesionales. - Conocer las principales técnicas para realizar la evaluación y prevención de los riesgos ergonómicos. - Conocer las principales técnicas para realizar la evaluación y prevención de los riesgos psicosociológicos. - Conocer las principales técnicas afines a la prevención de riesgos laborales.

Salidas Laborales:

Prevención de Riesgos Laborales

 

Resumen:

Este Master en Prevención de Riesgos Laborales le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que la figura del Técnico de Prevención de Riesgos Laborales se desarrolla a partir de la promulgación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, que es desarrollada en sus aspectos de organización de la prevención y en lo relativo al acceso a la profesión por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Estas normas trasponen al ordenamiento jurídico español la legislación armonizada de la Unión Europea. En el artículo 37 del RD 39/1997 se establecen las funciones del Técnico en PRL de nivel Superior y en el Anexo VI del citado RD 39/1997 se establece el contenido mínimo del programa de formación para el desempeño de las funciones de nivel superior.

Titulación:

Título Propio de Master EN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES expedido por la UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES (UEMC).

Metodología:

Evaluación: Los alumnos tendrán que realizar y superar una evaluación on-line por cada módulo, un examen final presencial y un proyecto fin de Máster. El proyecto de fin de master será imprescindible para la obtención del título final.

En aras de plantear una organización del título flexible y capaz de responder con mayor eficacia a los logros de los objetivos de formación, se ha optado por un planteamiento metodológico basado en la definición inicial de módulos y ejercicios que se contienen y desarrollan a lo largo del Máster. Se atribuye a cada módulo su valor en horas de trabajo del estudiante más las horas de impartición, por lo que un curso completo requiere una dedicación de 1500 horas, en las que se incluyen las 180 horas destinadas al Proyecto Fin de Máster. La programación de los módulos integrantes del Master y su coordinación por seminarios deberá garantizar que estas horas se distribuyan uniformemente a lo largo de las 38-40 semanas lectivas del calendario académico. En cuanto a la tipología de actividades formativas y la organización de los tiempos de trabajo de carácter presencial, se establece un modelo general para la titulación que obedece al carácter semi-presencial de la misma. La carga horaria en cada periodo presencial, se realizará a través de clases teórico-prácticas distribuidas en 5 sesiones de 4 h de duración cada una, y reforzadas con tutorías individualizadas (35 tutorías de 2,5 horas). Dependiendo del carácter de cada seminario, las horas asignadas a los diferentes tipos de actividades pueden variar, pero teniendo en cuenta como objetivo que el conjunto de la titulación debe ajustarse a este modelo. En todo momento el alumno tendrá acceso al Aula Virtual del Master a través de la plataforma de la Universidad (UEMC) y a los tutores del mismo. En cuanto a la evaluación, se valorará el rendimiento y los aprendizajes adquiridos a través de una combinación equilibrada entre actividades de evaluación formativa y de evaluación final. La primera debe valorar el esfuerzo y el progreso en el aprendizaje, e incentivar una dedicación constante a la materia a lo largo del curso. La segunda permitirá valorar los resultados del aprendizaje. Además, podrán programarse actividades que sirvan conjuntamente como elementos de evaluación de varios módulos del mismo curso o semestre. El Trabajo de Fin de Master será imprescindible para la obtención del título final. Además se destinará un tiempo determinado a la realización de la evaluación final de cada módulo y a un examen presencial de fin de Máster.

Temario:


MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LA CONDICIONES DE TRABAJO

  1. Condiciones de trabajo y salud.
  2. Peligros y riesgos, prevención y protección.
  3. Daños derivados del trabajo.
  4. La ley de PRL.
  5. Bases estadísticas aplicadas a la prevención.
  6. Evaluación de riesgos.

MODULO 2. FORMACIÓN Y COMUNICACIÓN

  1. Formación. Análisis de necesidades preventivas.
  2. Diseño de la formación: planes y programas, diseño de objetivos, métodos, técnicas y ayudas, impartición, evaluación.
  3. Información y Comunicación: Condiciones de eficacia de la información. Canales de comunicación, obstáculos. El Plan de Comunicación Interna.
  4. Negociación. Concepto, etapas y técnicas.

MODULO 3. MEDICINA DEL TRABAJO

  1. Medicina del Trabajo. Conceptos básicos.
  2. Patologías de origen laboral.
  3. Vigilancia y promoción de la salud.
  4. Epidemiología Laboral.
  5. Socorrismo y primeros auxilios.

MODULO 4. ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN

  1. Derecho del Trabajo y de relaciones laborales.
  2. El Sistema español de la Seguridad Social.
  3. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales.
  4. Responsabilidades en materia preventiva.
  5. Organización de la Prevención en España.

MODULO 5. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  1. Administración y gestión empresarial.
  2. Planificación y organización de la prevención.
  3. Economía de la prevención.
  4. Aplicación a sectores especiales.

MODULO 6. SEGURIDAD EN EL TRABAJO

  1. Técnicas de Seguridad.
  2. Investigación de accidentes de trabajo.
  3. Inspección de Seguridad.
  4. Índices de siniestralidad.
  5. Norma y señalización.
  6. Protección colectiva e individual.
  7. Lugares de trabajo. Análisis, evaluación y control de riesgos.
  8. Equipos de trabajo. Análisis, evaluación y control de riesgos.
  9. Herramientas a motor. Análisis, evaluación y control de riesgos.
  10. Equipos de elevación y transporte.
  11. Riesgo eléctrico. Análisis, evaluación y control de riesgos.
  12. Prevención de incendios. Análisis, evaluación y control de riesgos.
  13. Plan de autoprotección.
  14. Productos químicos, residuos tóxicos y peligrosos. Análisis, evaluación y control de riesgos.

MODULO 7. HIGIENE INDUSTRIAL

  1. Higiene Industrial. Concepto y objetivos.
  2. Toxicología laboral.
  3. Agentes químicos. Valores límite.
  4. Agentes químicos. Evaluación de la exposición.
  5. Agentes químicos. Procedimientos analíticos.
  6. Agentes químicos. Control de la exposición.
  7. Agentes químicos. Epi?s.
  8. Ruido. Características, efectos, evaluación y control.
  9. Vibraciones. Características, efectos, evaluación y control.
  10. Ambiente térmico. Características, efectos, evaluación y control.
  11. Radiaciones ionizantes.
  12. Radiaciones Ópticas.
  13. Campos electromagnéticos.
  14. Agentes biológicos.

MODULO 8. ERGONOMÍA DEL TRABAJO

  1. Ergonomía. Concepto y objetivos.
  2. Técnicas de investigación en Ergonomía.
  3. Antropometría.
  4. Concepción y diseño del puesto de trabajo.
  5. Evaluación del confort térmico.
  6. Iluminación.
  7. Pantallas de visualización de datos.
  8. Carga física.
  9. Manipulación manual de cargas.
  10. Posturas de trabajo.
  11. Trastornos músculo-esqueléticos de las extremidades superiores.
  12. Método NIOSH.
  13. Calidad de ambiente interior.

MODULO 9. PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

  1. Los factores psicosociológicos.
  2. Técnicas de investigación en psicosociología.
  3. Método de evaluación de factores psicosociales del INSHT.
  4. Carga mental.
  5. Motivación y satisfacción laboral.
  6. Estrés laboral.
  7. Escala de actitudes.
  8. Mobbing.
  9. Burnout.

MODULO 10. TÉCNICAS AFINES

  1. Sistemas de Gestión de la Calidad.
  2. Sistemas de Gestión medioambiental.
  3. Seguridad del producto, seguridad industrial y patrimonial y seguridad vial.
  4. Responsabilidad Social Corporativa.

MÓDULO 11. PROYECTO DE FIN DE MASTER

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29 abril, 2016 Deja tu cometario

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