Para qué te prepara este curso subvencionado Curso Gratuito Curso Práctico: Formación de los Recursos Humanos:
Este curso te prepara para conocer en profundidad todos los aspectos necesarios de la formación de recursos humanos, para una mejor atención, conocimientos necesarios de e-learning, su financiación y la normativa legal de demanda para empresas. En definitiva, le proporcionará al alumno los conocimientos necesarios y relevantes para perfeccionar la actividad de formación de los recursos humanos.
A quién va dirigido:
Este curso está dirigido a todo profesional que tenga necesidad de descubrir los aspectos básicos de la gestión de los recursos humanos o repasar las diferentes dimensiones de esta función, a personas con responsabilidad en el área de la gestión de personas, así como personas con titulación media o superior que precisen desarrollarse profesionalmente en esta función y que, en su plan de formación y carrera profesional, les sean necesario conocimientos específicos para poder desempeñar, en un futuro inmediato, funciones próximas a los ámbitos de la gestión de personas.
Objetivos de este curso subvencionado Curso Gratuito Curso Práctico: Formación de los Recursos Humanos:
- Conocer el modelo de formación bonificada para empresas, como vía de financiación del plan de formación. - Conocer la importancia y diferencias fundamentales entre los conceptos: Formación y Perfeccionamiento. - Conocer las principales características de los modelos de formación empleados en la formación tradicional y online. - Conocer las principales características y competencias requeridas al formador de formadores actual. - Identificar la importancia de la identificación y gestión del potencial de los trabajadores para la mejora global de la organización.
Salidas Laborales:
Formador de recursos humanos, Administrador o gestión del personal, administrador de nóminas, podrás desempeñar función en organizaciones de servicios o productivas, públicas o privadas, en las áreas estratégicas de recursos humanos, planificación y gestión de las áreas de reclutamiento y selección, capacitación y remuneraciones, desarrollo organizacional, beneficios y compensaciones, auditoria de gestión de recursos humanos y relaciones laborales.
Resumen:
La dirección de recursos humanos es un proceso integrado por varios subsistemas, los cuales tienen una estrecha relación y persiguen un objetivo común que es mantener, desarrollar y gestionar el personal necesario para cumplir, eficientemente, los objetivos de la empresa. En este proceso la capacitación es una actividad constante con el objetivo de lograr que el individuo adquiera los conocimientos necesarios en su puesto de trabajo. En definitiva, le proporcionará al alumno conocimientos necesarios y actuales para el proceso de formación de los recursos humanos, en todos sus ámbitos y distintos modelos de formación y conocimiento de la actual normativa que rige el modelo de formación de demanda en las empresas.
Titulación:
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
Metodología:
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación podrá obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
MÓDULO 1. FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
- Formación frente a perfeccionamiento
- El plan de formación y sus fases
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA IDENTIFICACIÓN DEL POTENCIAL. PLANES DE CARRERA
- Detección y gestión del potencial
- Planes de carrera
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMADOR DE FORMADORES
- El aprendizaje adulto
- La programación del proceso formativo
- El papel del formador
UNIDAD DIDÁCTICA 4. E-LEARNING
- Modelos de formación
- Situación del e-learning en España
- Tipos de e-learning
- El elemento humano del e-learning
- Terminología relacionada con las tecnologías usadas en el elearning
- Barreras al desarrollo del e-learning
UNIDAD DIDÁCTICA 5. FINANCIACIÓN
- Modelo de Formación Bonificada
- Normativa legal del modelo de formación de demanda para empresas
curso gratuito le prepara para ser Formador de recursos humanos, Administrador o gestión del personal, administrador de nóminas, podrás desempeñar función en organizaciones de servicios o productivas, públicas o privadas, en las áreas estratégicas de recursos humanos, planificación y gestión de las áreas de reclutamiento y selección, capacitación y remuneraciones, desarrollo organizacional, beneficios y compensaciones, auditoria de gestión de recursos humanos y relaciones laborales.
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Buenas
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Muy buenos dias, si no es importunar, le informo de que al rellenar el formulario del curso, usted recibirá la información o le llamaremos para informarle detalladamente por si tiene alguna duda al respecto, sin compromisos. Que pase un buen día.