Cursos gratuitos

Curso gratuito Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos

Duración: 150
8435402337119
Valoración: 4.7 /5 basada en 47 revisores

Aprende cada día un poco más con nuestro CURSO GRATUITO Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos, no se concibe como un mero trabajo de estudio

cursos gratuitos

Ficha técnica del Curso Gratis

Fórmate de forma cómoda y sencilla con la realización del CURSO GRATUITO Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos, está teniendo gran auge debido a 0 para la gestión del talento y del conocimiento. Este CURSO GRATUITO te capacita para implantar en tu departamento nuevas aplicaciones y procedimientos para organizar y gestionar las actividades de una manera efectiva.
La gente se muestra cada vez más interesada en management y recursos humanos, le prepararemos para Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos. Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos está dirigido a responsables del departamento de recursos humanos, administración o personal para actualizar su formación y desarrollar su trabajo más eficientemente. Empresas y consultorías de Recursos Humanos. El contexto en el que se mueven las empresas está sufriendo unos cambios impresionantes gracias al acceso a Internet y a las nuevas tecnologías de la información y comunicación.
La formación está orientada a cualquier persona que quiera aumentar su formación en: curso, superior, nuevas, tendencias y recursos. Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos cumple los siguientes objetivos: - aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos.
Con la realización del CURSO GRATUITO conseguirás una formación en: curso, superior, nuevas, tendencias y recursos, iniciándose en este mundo ampliando sus conocimientos en . El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes.

Para qué te prepara este curso subvencionado Curso gratuito Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos:

Este curso te capacita para implantar en tu departamento nuevas aplicaciones y procedimientos para organizar y gestionar las actividades de una manera efectiva.

A quién va dirigido:

Responsables del departamento de Recursos Humanos, Administración o Personal para actualizar su formación y desarrollar su trabajo más eficientemente.

Objetivos de este curso subvencionado Curso gratuito Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos:

- Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. - Conocer las distintas aplicaciones disponibles e influencia de la cultura 2.0 para la gestión del talento y del conocimiento. - Realizar la comunicación interna y externa de la empresa utilizando las nuevas tecnologías de forma adecuada. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del personal. - Adquirir conocimientos de innovación y motivación.

Salidas Laborales:

Empresas y consultorías de Recursos Humanos.

 

Resumen:

El contexto en el que se mueven las empresas está sufriendo unos cambios impresionantes gracias al acceso a Internet y a las nuevas tecnologías de la información y comunicación. Por lo que se hace necesaria la modernización del Departamento de Recursos Humanos de las PYMES y grandes empresas para incorporar estas aplicaciones y programas en sus tareas diarias. Es por esto que se imparte esta formación orientada a la implementación de las nuevas tecnologías de la información y comunicación que se requieren en un departamento de personal o recursos humanos para mejorar la gestión y alcanzar la efectividad en todas sus tareas.

Titulación:

Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM).

Metodología:

El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. También contará con manuales que le servirán como apoyo para completar su formación, materiales con una clara vocación práctica. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título. Nuestro equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas. El alumno dispone de un espacio donde gestionar todos sus trámites administrativos, la Secretaría Virtual, y de un lugar de encuentro, Comunidad INESEM, donde fomentar su proceso de aprendizaje que enriquecerá su desarrollo profesional.

Temario:


UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA CULTURA 2.0
  1. Visión global de la Web 2.0 y su impacto en el mundo empresarial
  2. El papel de las redes sociales
  3. Hacia donde se dirige el panorama empresarial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo.
  2. La estrategia del Employer Branding.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA COMUNICACIÓN VIRTUAL
  1. La comunicación en el nuevo modelo formativo de las empresas.
  2. La comunicación virtual en la empresa: Redes Sociales Corporativas
  3. El Marketing Interno
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO
  1. La sociedad del conocimiento
  2. La gestión del conocimiento
  3. El talento como elemento de diferenciación
  4. La gestión del talento
  5. La detección del talento en la empresa
  6. Atracción, desarrollo y retención del talento
  7. Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INNOVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
  1. Adaptación de la organización a través del talento y la innovación
  2. Los ingredientes de la innovación
  3. Gestión de la innovación
  4. Requisitos para la innovación
  5. Caso de estudio voluntario: La innovación según Steve Jobs
  6. Caso Helvex: el cambio continuo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS
  1. Nuevas formas de trabajo colaborativo
  2. Gestión eficiente del equipo humano
  3. El responsable de RRHH como motivador del equipo
  4. El responsable de RRHH como líder del equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
  1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo
  2. El clima laboral y productividad 2.0
  3. El empowerment o empoderamiento
  4. De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
  5. La consultoría de Recursos Humanos
  6. El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SOFTWARE PARA RECURSOS HUMANOS
  1. Aplicaciones para el departamento de Recursos Humanos
  2. Programas aplicados a los Recursos Humanos
  3. NTIC´s aplicadas a los Recursos Humanos
  4. El e-Trabajo
Accede ahora a nuestros cursos y encuentra la más amplia variedad de cursos del mercado, este

curso gratuito le prepara para ser Empresas y consultorías de Recursos Humanos.

. ¿A qué esperas para llevar a cabo tus proyectos personales?.
Cursos gratuitos Management Y Recursos Humanos
28 mayo, 2014 4 Comentarios

4 Comentarios
  1. Mendand's Gravatar Mendand
    30 abril, 2015    

    Buenas

    Me encantaría buscar unos cursos sobre Curso gratuito Curso Superior en Nuevas Tendencias en Recursos Humanos.
    Gracias

    Reply
    • admin's Gravatar admin
      30 abril, 2015    

      Muy buenas, si estás interesado en el curso, sólo tienes que rellenar el formulario para que te mandemos la información sobre éste. Gracias.

      Reply
  2. rocio's Gravatar rocio
    12 noviembre, 2015    

    Buenas, he rellenado el formulario y aun sigo a la espera. Gracias.

    Reply
    • Loida Donado's Gravatar Loida Donado
      13 noviembre, 2015    

      Buenos días. La información puede tardar un poco en llegar, pues el envío no se hace directamente. Si en un plazo de 24h no ha recibido ningún email, por favor, rellene el formulario de alguno de estos cursos. Gracias
      Cursos gratuitos de recursos humanos

      Reply

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

CURSOS GRATUITOS, CURSOS GRATIS, Cursos online gratuitos, Cursos gratuitos online, Cursos gratuitos para trabajadores, Cursos online gratuitos homologados, Cursos online gratuitos con certificado, Cursos gratis online, Cursos de ingles gratis, Blog de cursos gratuitos, Cursos gratuitos por provincias